大城市的生活是个持续性的热点，如果要我这个从云南山旮旯跑到上海的农村娃感同身受的说说自己的看法的话，俺也会选择轻轻一笑，温柔的投赞同票：Z=Z^2+C，年轻人，咱真的需要以大城市为鉴，且学且行。

一、知识交融

大城市是个变态的地方，它的逻辑基础是以解决问题为目的而结合起来的人群所组成的办公大楼，不管哪个办公室都挤满了来自设计、建筑、IT、演艺等等各领域的牛人，这些人为了解决各种问题而聚集起来，拼命工作、创造财富、再建城市。从这个年纪的我们来看，这里无疑有巨大的知识交融，而且是最实时的，最精华的知识。

举个例子，大多数公司的办公室里都没有墙，较为流行玻璃隔间，甚至玻璃都不要，桌子一放，两边就是两个部门了，走一步跨过过道就是另外的部门，办公室很大，但项目部、企划部、设计部的成员间完全可以在座位上窃窃私语。

搞策划的李经理处理文档时问营销科的小刘：

word怎么插入斜的水印。

小刘回答：wps里是插入、水印；微软里是页面布局、水印。

小刘给设计师说：老张，帮我扣个logo，黑色的。

设计师：好嘞。

设计师问程序员：H5能做自定义的动态游戏吗？

程序员：当然没问题，做个草图发给我，等下给你效果。

你看，多高效啊，因为这里的人基础好，大家在各自领域都有一定积累，同时彼此了解，知道对方最需要的东西，所以言语出处，一语中的、入木三分。这样的环境里，知识发酵自然就会很高效，完全不用去百度上搜“word怎么插入水印”（当然要想高效搜索，可以点击搜个资料怎么那么难？看看搜索框的组成这篇文字，查看大神都喜欢怎么玩搜索框），再照着百度经验一步一步的操作了，办公室就是超级大电脑、大图书馆，你要的东西能最快、最精准的得到，这可以叫办公室的“溢出效应”，除了解决一个个工作内的问题外，组织起来的人会溢出自己的干货，使旁人受益。

二、交流方式

如果要论企业的宽容度的话，现代都市的公司都很宽容，特别是大城市，文化里强调和践行的都是市场导向、目的导向、结果导向，大家都追求效率，所以层级关系反而没有那么重要，在互联网企业和80、90后为主导的公司里，这点表现非常明显。

经理是个不爱运动的大胖子，每天穿件花格子衬衫、踩着布鞋、腆着肚子在你面前走来走去，甚至经常冒出来一句：

“我操”

或者：“这是什么鬼”

再或者：“咦，奇怪了，这啥玩意儿”

或者：“突然跳转到文末了是怎么回事，可以快速回到刚才编辑的地方吗？小刘”

瞬间你就觉得大家都挺可爱的，有问题和矛盾也能快速解决，而且当所有人都不挂在墙上、关在总裁室的时候管理成本会下来，效率会上去。经理会融入团体中，做出正确的决策和方案，员工会发现上司和同事的优势和短板，发现自己的价值，互相提高（当员工把上司当自己同类看待时，往往更容易客观看待其优缺点，并消除心理障碍去学习模仿）。

所以这样的交流方式主导下，所有人的学习空间都是巨大的，经理不会给谁培训，直接上之前的案例，从需求分析到策划案，从设计图纸到服务器操作，只要你看得懂，全丢给你，随便看，而且可以带回家看，反正他不怕你学到后自己单干，因为大多数企业已经不纠结于企业“秘方”和“模式”优势了，企业真正具有竞争力的是办公室这群人。

投资人兼顾问是营销大师，ceo就是文案上的行家，coo刚从滴滴辞职，下面的设计师和程序员、甚至文案都是他们看重的人组合起来的，他们的合作完全可以达到彼此最高效的状态，你学会公司的方法出去也干不赢他。

这不像小城市，你学会了怎么操作借贷平台，搞个经融公司，靠不断扩大操作员和业务范围就能干成，大城市的经营诀窍从来都是靠人，用户、连接点，靠有深度的挖掘，靠做精深和做减法。

当你看得差不多的时候，快速加入团队，找bug，出方案，讨论设计，虽然你依旧并不懂太多，但是天天看猪跑，关于陌生行业的“最低认知”就提高了，慢慢就变成了一个“U盘式人才”，随插随用，拿起什么都能大概知道一点。

所以我们发现非常有趣的现象：从阿里、罗辑思维出来的人，回到家一个人一台电脑就开始创业了，整个网站就开始营收，或者刚出来就开始说书，招到一批种子用户就开始轻松赢利，只要有用户他就饿不死。技术实在不行也没关系，招个标，把程序外包出去，一切搞定。

三、协作效应

所以说到底，协作方式优化了，各个知识和人才最大化的串联在关键节点上，之前大学的时候，同质化很强，大家同学学一个专业的都是看那些书，做那些题，写那些东西。

比如我，接触到visio这个画图软件都是在毕业论文时导师王老师偶然提到一次才去了解的，虽然很简单，但是写出来的文章由于配图了而更加直观，因之被老师和同学较为看好，也因之有学长请教如何做visio图，也因之可以成为文案的起点。

当然，也真心觉得，小城市的大学像个图书馆，小城市像个炒冷饭的机器，大城市公司里牛逼的思维导图、精美如电影的ppt、朋友圈好看的设计图都太稀松平常了，可是小城里，并不是每个人都可以用自己刚学到的技巧快速纳入自己的语言系统的，你在房地产做设计，就你一个设计师，除了从千图网上下载个模板改改文字外，可能再也没人给你指点江山，讲配图技巧和调色原理了。

可能这就是罗胖说的认知鸿沟：在认知上、语言表达、智识，甚至思维逻辑上的鸿沟，这鸿沟未来可能就像我们的父母和我们之间那样巨大，他们因为手机而更加不会打字，我们因为手机而更加善于打字。

未来的大城市和小城市之间，有人会因为人工智能和翻译软件、进入企业更加擅长，也有人会因之更加倒退，毕竟认知差距从来都不会封顶，鸿沟永远都在扩大。

打住，孤陋鄙薄、长篇大论就此结束吧，有空聊……