我不知道你是员工还是老板？但我希望，你是拥有老板的雄心而努力工作的员工，经过不懈的努力，最终成为为员工着想的老板。
或许，你现在就是一位成功的老板，那我希望你能为你的员工考虑一下，用发展的眼光引导你的员工，用耐心培育你的员工，用信任展现他的能力！
家庭是培育人才的港湾，那里充满爱的包容，学校是人才成长的摇篮，那是有着丰富的知识与模板，而社会，是最大的展示基地，是不是人才，一览无余！
公司，作为试金石的第一站，有着无法逃避的责任！所谓的近朱者赤，近墨者黑大致如此。不过不能一言以蔽之！我记得我的老板说过一句，走出校园，你的选择至关重要。当你还不能独当一面的时候，记住六个字 选对人 做对事！
每每在工作中有什么不顺，我都会在心里问问自己，到底哪里出了差错，学会从自身找原因。但渐渐的我发现与领导的矛盾，变成了你单方面的错误❌！无可辩驳，只有服从，委屈。因为他们说，他们就是从那个样子过来的，你也要经受这些才可以。刚开始，我觉得有道理，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香！后来发现自己错了，这只不过是一厢情愿，你没有错，成长也不需要这些无谓的委屈。
员工和企业同心，才会携手走的更远！这是我的理解 作为一家刚刚起步的公司的不算领导的领导者，我深深的感到恐惧，每天周旋在老板和员工的中间，惶恐难安！
哎，好了！发发牢骚就好了，老板，你真的理解你的员工吗？有的时候你的小小的朋友圈，一句似是而非的话语，真的很伤人心！说白了你花了钱雇人，为你工作理所当然，但是有的时候人心才是最重要的！
