有一个同事和平时我交往还可以，他有事找我帮忙，我也会尽力而为，他在人前人后都说我俩关系如何好，我心里面也是把他当成了好兄弟。最近工作上有一个难题，自己解决不了，但我这同事是这方面的行家，我请教他，虽然他承诺帮忙，但是在重要关头总是找这找那借口推脱。对此我也无可奈何，毕竟别人帮你并不是义务，只是他有其他原因才无法尽力相助。当时我心里面很郁闷，感觉怎么我平时对你如何好，现在对于你来说举手之劳的事却推三拖四呢，因为平时关系尚可，又不敢撕破脸皮去追问。
正好这段时间听得到app熊太行的“关系攻略”专栏的“小人攻略”，心里的难题迎刃而解。我们小时候说某人是小人，那就是说这人爱挑拨离间和打小报告。其实小人的本意是格局小 、胸怀小，仅仅受利益驱动的人。孔夫子在两千多年前就对“君子”和“小人”作了非常好的描述：“君子喻于义，小人喻于利。”意思是，君子用义来理解世界，小人用利来理解世界。君子和小人的区别就在于格局大小的问题，君子的格局和胸怀大，看重道义，而小人格局小、胸怀小，目光短浅，只看到眼前的那一点蝇头小利。
其实我们身边绝大多数人都是格局不大的“小人”：他们会因为职业便利而顺手牵羊，会因为会看不惯同事，而给对方穿“小鞋”；会因为加塞排队而口吐脏言....正因为我们接触的大多数人都是“小人”，我们更要学会和小人打交道。君子和小人的区别就在于格局大小的问题。如果你和格局小的人斤斤计较，你不也成了小人了吗？我认为和小人打交道最重要一点是要照顾好他的利益（特别是不能剥夺他已有的利益），只要你做到这点，你和小人打交道将无往而不利。
因为那个工作项目需要高性能的电脑，我自己掏腰包买了一部。然后我跟那位同事说你不老说单位上的电脑性能不行，刚好我这个项目要向你请教，顺便这新电脑就放你那里算了，你指导我更方便。同事后来很爽快就指导我完成了那个项目，我个人从项目成功里获得的回报远远大于我买电脑的费用。
或者我用“小人”比喻我那位同事不太恰当，但如果我们更深刻理解“君子喻于义，小人喻于利”这句话，我们的人际交往将更加顺利。
