文/逗逗 图/别样网
如果你正准备辞职跳槽，或者正准备投简历面试，以下几个细节问题，还请你稍微留意一下，让自己发挥得更出色。
一个工作机会，有时候把握住了，可以成全一份事业，而你的素养，却决定了你能不能拥有这个机会。
1.照片。
如果颜值真的不高的，不建议放照片在招聘网站上投放，没见到你的照片，HR还有信心想给你电话，万一你的照片把HR吓到了，可就不划算了。
2.作品。
你应聘的偏向于设计类型的工作，一般有作品更能说明你的水平，建议展示的作品，一定要入得了眼，不要为了放作品而放作品，要为了一份更好的工作而展示自己的实力。
3.工作经历。
在描述的时候，一定要有近期的工作经历在，现在是2016年，你最后呈现的，是2016年今年干的工作，而不是放2008年，2008年之后的8年，完全没有任何工作事迹，收到这样的面试简历，真心不敢向求职者发出面试邀请，作为企业，更想知道的是，你最近的工作事项。
4.逻辑描述清晰。
时间先后顺序与语言表达的逻辑要符合，你是2016年7月份毕业的，而你的工作经验很完整，从2012年到2016年都是全职工作，作为企业，难免会有想法，你大学都在干嘛？是只上班不上学？建议写明一点，这样才能让人相信你的工作真实性。
5.礼貌问题。
每个HR电话通知你来面试，或者邮件通知你信息，请保持基本的尊重，没必要恶言相向，这个行业圈子很小，信息传达有时候是出乎你的意料的。电话道一声谢谢，收到邮件回复“收到”，对自己没有损失的。
6.提前沟通。
如果你有事耽误了，不能及时来面试了，建议你提前跟HR沟通一下，这是你的责任体现，你对他人的时间尊重，从侧面反映了你的为人处世是否成熟。
7.形象。
不要求你一定要西装革履，但是，一定要清爽干净，头发稍微打理一下，别给人留下邋遢的第一印象。
以貌取人是不对的，但是，你连自己的“貌”都负责不了，请问我怎么敢把工作让你负责呢？要知道，你，永远没有第二次机会给人以第一印象。
8.工作稳定性。
不支持在一家企业干一辈子，但是，也不支持3个月就换了2份工作，即使你是名牌大学毕业的学生，你的频繁跳槽，让企业担心你只是玩一玩而已，并没有真正沉淀一段时间，连试用期都还没过，你就已经准备走人了，流动性太大，企业承担的培养成本也大。
对于我们求职者来说，建议花多一点时间去面试公司，选择一家靠谱的，自己真正感兴趣的，在职的工作时间长一点，至少要干满半年，这样下次换工作时才对我们自己有利。
漫长的人生中，我们总在不断地面试，“面试”相亲对象，“面试”工作，“面试”中介，“面试”学校...在多次的“洽谈”中，总结自己的短板，及时调整自己的状态，让自己在每一次的挑战中获得突破。
愿你，“面试”成功。
