在职场应对领导发火：
第一步：立马道歉，道歉词背熟，如：
1.好的好的，实在抱歉，马上就改。
2.实在抱歉，马上调整好，下次一定注意。
3.对不起，立刻马上去改。
第二步：等待期，什么也不做。挨完骂不要攻击自己怀疑自己，发脾气只是领导的沟通方式，只针对此刻这一件事，与人无关。
第三步：沟通解决，拿两套方案给领导。记住，给领导的方案，永远要两套供他选。
一套方案，开放式的选择题，结果就是好和不好，经验告诉我们，领导的岗位就是挑刺，他会选不好的那套。
两套方案，封闭式的选择题，结果就是A方案或B方案。在方案上如何更优化再沟通。
工作上，态度要积极。随时随地，感谢领导的指点，和领导成同盟军。
暗地里修炼自己的能力，让自己无可替代。
