以能上能下，打造高素质干部队伍
近日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，鲜明亮出了干部优于劣的标尺、上与下的准绳，强化的可操作性和约束力，剑指“平躺式”干部，旨在推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣势者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
推进干部能上能下，有利于提振干部干事创业的精气神。“为政之要，唯在得人”，当前广大干部肩负着向第二个百年奋斗目标迈进和实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史使命，迫切需要将信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的优秀领导干部选出来、用起来。只有推动领导干部能上能下，树立正确的选人用人导向，培育鲜明的选人用人政治生态，把广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性进一步激发出来，才能引导干部提振状态、担当作为、奋勇争先、干事创业。
推进干部能上能下，有利于营造风清气正的政治生态。不担当、不作为问题反映的是干部作风问题，更深层次映射的是当前的政治生态。对于这些干部要大力追究问责，真刀真枪从严整治，让不谋事、不干事、干不成事的干部让位于贤，打破“劣币驱逐良币”的困境，促使干部闲不住、慢不得、怠不起，倒逼领导干部增强干事创业的实际行动。
推进干部能上能下，要坚持久久为功、持续发力。当前，推进领导干部能上能下有了明确的条例和规定，各级党委和组织部门必须加强对现行条例和规定在实践中执行效果的跟踪督查问责，促进领导干部能上能下的常态化，才能让肯干事、敢负责、善成事的人“上得来”，让慢作为、不作为、乱作为的人“下得去”，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
