有个好久没联系的朋友，突然找我聊天，说今年夏天，她几乎经历了一次职场危机。
危机出现后，为了自证清白，她被逼得向单位的一把手表忠心。
“妈的，写那封邮件的时候，我觉得自己像个哭哭啼啼的小妾，赶紧抱紧郎君的大腿，表示以后都听你的话！”
我没有被她小妾抱郎君大腿的画面打动，反而疑惑道：体制内发邮件沟通，跟领导太见外了吧？
她说，最初是准备去领导办公室一哭二闹三上吊的，最终还是没那个勇气。
我问具体为了啥事，要到一哭二闹三上吊的地步，莫非涉及到男女关系？
她避而不答，只说搞到这一步，原因无非三点：
首先，她作为单位的办公室副主任，从来没给单位领导拜过年。
第二，平时除了正常的工作往来，她从来不跟单位的同事套近乎，搞关系。
第三，最近几年，她对单位的发展没兴趣，开始搞副业，在本职工作上不表现，不出头。
我心想，难怪你找我诉苦了，你还真是看准了，我们是一类人。
我说，你说的这三点，在体制内一条都不占的人，估计很少吧。我就跟你一样，职场处境也跟你差不多，但是我一没有找领导一哭二闹三上吊，二没有发邮件表忠心，主动贴上去抱领导大腿。
她有点恼羞成怒，说，我就打个比方！
我说，我觉得吧，归根结底，还是我们做人不够上道，换作会处理关系的，这些根本不是事。
她承认我说的有理，但是话锋一转，又说，领导就觉得你有罪，你怎么办？
我问，什么罪？
她说，就是有劲不使出来的罪。领导觉得你有本事，但就是敷衍，不为他用……这是很严重的诛心之罪啊！
一旦给你定了这个罪，就会对你的工作揪住小问题不放，吹毛求疵，明里暗里严厉斥责，当然还会纵容那些跟你不对付的人搞你……
她这话也戳中了我的痛处，我听了有点唏嘘，说，咱们学文学的，都有点清高。我一直觉得，投入最少的时间精力，把这份工资挣了，何必搞那些明争暗斗的复杂关系呢，单位也不另外给你发工资，你天天搞这些宫斗戏给谁看呢？但是很多人不这么想……
她冷笑道，这种想法本身就有罪。无欲则刚，你刚了，领导怎么拿捏你？文人不是清高吗？不是最怕苍蝇蚊子吗？他就放出来烦你！
我问，那些苍蝇蚊子是怎么烦你的？
当着你的面，指桑骂槐啊。你平时口无遮拦的那些抱怨，给你断章取义，传到领导的耳朵里。还有，就是别有用心的一些人，故意给你透这些口风……
我又问，工作上，这些人是怎么找你茬的？
举个例子，在我之前，单位的文件档案乱七八糟，各种公文也是五花八门。但是长期一锅炖，大家都习惯了，领导也觉得还好。我来了之后，只是出于学养习惯，把一些事做好。在我，是本分，是随手的事。可是，对以前大家都把60分当100分的情况，造成了威胁。于是他们就各种挑刺找茬……
我说，这种事确实容易得罪人，尤其在习惯了得过且过的地方。你跟领导把关系处好，其他都好说。
她说，这是最大的问题，我们这性格，都有意识离领导远远的……
我叹了口气：我们都是输在起跑线上的人。换作是更好的家庭出身，这种跟领导打交道的能力，还有在单位搞关系的能力，还没工作就培养出来了，工作之后，再练上几年，基本上就炉火纯青。
唉，你的职场危机，只不过是别人的职场日常。
你以为的职场宫斗大戏，在别人眼里只是常规操作啊！
