最近，有个熟人，跟我抱怨说，她的领导偏心。
比如本来应该由她当众汇报的工作，主导的方案，甚至出差调研的机会，却无故给了同事小王。
虽然她也自我安慰到，少做事少费神，可毕竟份内的职责被人抢了去，心里还是有些不自在。
刚好前段时间，他们公司有个晋升的名额，原本，她大有希望，结果又败给了小王。
我听了以后，一点儿也不觉得意外。因为这个熟人做事的习惯，我早有耳闻。
领导让她写份报告，要么错别字连篇，要么数据不真实，要么会超出限定时间好几天。
而那个人小王，办事的效率特别高。
领导交办给他的任何事，他都能在规定时间内，一丝不苟，准确无误地完成。
并且总是会提前思考，及时反馈，主动汇报，而不是等领导来问。
两相对比，领导自然就倾向于把事情交给小王来处理，也更愿意重用和提拔他。
其实在职场上，一个人最重要的能力，就是靠谱。
它代表着你对工作的责任心，使命感和自觉性。简单点讲，就是你做事要能让人放心，安心，省心。
你越踏实，认真，靠谱，前途越光明。反之，你越是马虎，懈怠，敷衍，路就会越走越窄。
2
我曾认识一个写作者，他有一次找到我，希望我帮他推荐出书，
可是我问了好几个编辑，人家一听到他的名字，几乎都婉拒了。
后来我了解到，原来他曾跟一家大型图书公司合作过一次，当时人家给他安排了一场，十分重要的新书分享会。
为此请了几个资深老前辈，和电视台前来采访，宣传和推广的力度相当大。
而且编辑，事前1个月就告诉他，要准备好发言稿，以及出行的计划，时间的安排等。
他胸有成竹地给编辑说，没问题。
结果分享会当天，他因为打游戏误了点，等去到现场时，已经晚了整整十五分钟。
在做个人演讲时，他更是词不达意，东拼西凑，毫无逻辑。
最后当主持人想要圆场，试图把他拉回到新书的主题上时，他却完全反应不过来。
当然这场分享会，以极度糟糕的状况收场。
其实他根本就没做任何准备，全靠临场乱发挥，当然这件事就这么被传开了，自然也产生了许多不好的影响。
在生活中，一个人最应该具备的素质，就是靠谱。
因为社交的本质，就是一种合作的关系。
你为人越言而有信，履行诺言，说到做到，就越容易获得别人的信任。
但如果你越搪塞，应付，不引起重视，既容易失去人心，也坏了自己的声誉。
3
认识一对夫妻，两个人相识时，妻子的家境优渥，而丈夫还只是一个穷小子。
原本，她的父母对他就有成见，于是冷冰冰地问他，你能给我女儿幸福吗？
他却回到，现在的我没车没房，以后也不确定，一定能给她大富大贵的生活，但我一定会努力，让她过上好日子。
当然这并没有立马得到她父母的信任，但这至少说明，他为人实在，不说太多虚假的话。
再后来，每到逢年过节，丈夫都会带点礼物，到她家给她父母问好，虽然东西都不贵重，
但无论再忙，都从没有忘记过一次，这让他父母对他的印象，又有了好的改观。
直到两人结婚的前半年，妻子不小心出了意外，在医院躺了整整半年，可又是这个穷小子，白天上班，
晚上寸步不离地去照顾她，给她喂饭，跟她聊天，陪她散步等，从始至终都没有任何一句怨言。
这一次，彻底感动了妻子的父母，所以放心地把女儿托付给了他，而后来他也确实拼尽全力，给了她安定且幸福的家。
在感情中，一个人最基本的品质，就是靠谱。其他所有额外的条件，都是附属品。
因为人品不过关，其他都面谈。只有当你有了担当，才更加懂得珍惜，也更容易得到好姻缘。
而无论你说再多花言巧语，使再多花招，都是枉然，都不及你为人的踏实和坦诚。
4
这个世上，聪明的人，很多，但靠谱的人，却很少。
而有人就说了，前者只适合聊天，逗乐，开玩笑。后者，却适合共事，合作和相处。
其实说到底，靠谱，就是让人觉得，你值得相信和托付，而不是总让人对你产生质疑，对你不放心。
而修炼出这种品质，靠得不是智商，也不是情商，更不是其他坑蒙拐骗的做法，
你为人的底线，处世的原则，以及你的责任心，直接决定了，你是否靠谱。
比如你要踏实做事。把别人交办给你的，哪怕是微不足道的小事，都认认真真地做好，拥有闭环思维，而不是半途而废。要做到凡事有交代，件件有着落，事事有回应。
比如你要踏实做人，答应了别人的事，就要努力办到。若办不到，就不要轻易去承诺。不说假大空的话，做到言由心生，言出必行，言而有信。
其实靠谱，并不是一种先天的能力，而是后天培养的一种态度。能力不够，努力可以来凑。但态度出了错，就满盘皆输。
你越对别人负责，就是对自己负责。
你越替别人排忧解难，就少了自己的麻烦。
你越是不辜负别人的厚望，越容易得到更多的好运和契机。
越靠谱的人，越好运！
#小生时光札记# 在所谓“人世间”摸爬滚打，我唯一愿意视为真理的就只有这一句话：一切都会过去的。
