《见识》第5章读后感
001 清楚看到想象中的自己
入职第一天，参观公司。发现所有部门大佬的位置都在最后，那个位置真好啊！可以看到前面所有人，我也想要这样一个位置，就开始琢磨最后一排的人需要什么本领，我缺什么，怎么补。
电脑操作系统是英语，补！从许国璋英语开始，到背诵《新概念英语》的第三册，一本一本来，那时的复读机用坏了4个。
缺专业知识，学！参加资格证考试，向周围同事学。5年以后，不仅有自己的专属办公室，也获得更多其他部门的学习机会。
清楚看到想象中的自己，找到不足，拆解至每个阶段的目标，一步一步，脚踏实地的做到。
002 用绿灯思维打破习惯性防卫
当我们感觉到自己的观点、尊严可能会受到挑战时，第一个反应不是思考对方的挑战和质疑是否合理，而是：他怎么会那样？反对我，拉黑。这时，我们的习惯性防卫就产生了，也关掉了学习和进步的另一扇门。
2007年，一同事提出我设计的SAP新项目流程不合理，认为他不懂瞎参合。下班后，把流程再过一遍再过一遍，真是漏掉了他说的可能。否则将成为一个bug, 面临更多修复成本。
想要通过接触新观点和知识快速成长，就要面对与自己不一样的地方，就要培养底层心态——绿灯思维，积极考虑新观点里有价值的地方。
003 用记录和反思为成长助力
根据刘澜先生的定义，知识=经验×反思²。
没有反思就没有知识，即使是一件小事，如果有反思，也会有想不到的收获。强大的反思，能够从有限的经验中提炼出惊人的知识，就像从小小的铀原子中释放出原子弹的能量。
反思的前提是记录，记录自己做得不好需要改进的、做得好的、也可以是他人的。有记录，就可以回顾、反思、改进，提炼，就可以通过不断雕琢最终形成完善的价值观体系。
总结下，我们都想实现梦想，那就先具体的看到想象中的自己，找到不足，逐一补齐，建立绿灯思维海纳百川，及时记录，耐心反思过往的所得所失，一步一个脚印，成就更好的自己。
