今天6月30日，6月份的最后一天，换做往常，应该在家过周末，然而我们确走进了阿里巴巴总部的大门，这家只闻其名，未见其身的企业第一次走入我的世界，阿里巴巴参观有感：
1、如果让我描述这一天的感受：企业文化体现在阿里巴巴的方方面面，“让天下没有难做的生意”，这句耳熟能详的几个字，确不仅仅是口头上的禅语，而是这家公司的第一践行使命，走进阿里巴巴总部大口，这个屏幕首先印入你的视野，朴实无华，没有过多的修饰，跟你所见得高bigger相比，它显得是那么的简单，但同样体现了这家公司的实干。
2、早上的沙龙分享，首先是阿里巴巴的介绍（其实就是企业文化的介绍），这个跟你在网上了解到的基本一致，接下来的HR分享，有那么几点我是感同身受。对于我来说，阿里并不陌生，因为我在2016的时候，就开始研究和关注了阿里，做102年的企业，用户第一、绩效的3.25和3.75，武侠文化，这些我太熟悉了，我们云问在2017年的时候也开始引入并改造这种文化，包括你看到的各个办公室的命名（知识图谱、机器学习）。即便这样，听下来，还是会升起莫名的感动，这种感动是贯穿在每个阿里人的分享中，每一个阿里人都是那么的熟知、认同、践行阿里的文化，都是这么的以阿里人为傲，这样的企业如果不成功，真的不知道什么样的企业会成功。一家企业的成功真的不是偶然（下图为阿里凌晨12点的夜景），在这里你真的能感受，比你优秀的人比你还努力，比你还谦虚，即便周末，你也能看到阿里人在工作（做个解释，根据HR的分享，阿里的夜文化真的是自发的，没有人要求你做），晚饭在阿里食堂吃的，吃完已经渐入夜色，但无数的灯已经慢慢亮起了。
3、半场的间隙，上了趟阿里的厕所，就这样一个平常的不能再平常的地方，阿里的文化也不放过
4、有这么一个概念让我的体会很深：共创，钉钉项目作为阿里巴巴的第三次创业（即便阿里已经是5000亿美金市值的公司，仍然把自己看作创业公司），就是通过共创做到了今天，钉钉作为孵化项目，在阿里的创业圣地（湖畔花园）进行的，每一个项目都以能进入这样一个圣地为傲。但它不像你想想的那么的奢华，相反，是简单的不能再简单，120平米，4室2厅，没有任何装饰，比毛坯好那么点，但就这样的面积，在做钉钉的时候，确做下了60人，你能想象吗？我想，阿里的这样的做法，是让所有的阿里人保持初心，保持谦卑。钉钉的快速成长也不是偶然，如果你没有感受到什么是客户第一（作为共创的康帕斯，钉钉CEO无招是直接主场了解客户需求和痛点，做产品如果不到一线，你如何能做出一款爽的产品），你还以为阿里是一家以运营闻名的企业。讲解的小二，也能让你感受什么是用户第一（我们以游客的身份进入阿里，但小二们确真的把我们当用户）
5、对于康普斯CEO的演讲，整体的还不错，但有一个点不是很认同，对于执行力的解释（马上做，做得好），我觉得执行力不是简单的执行，而是清楚的知道下一步如何做，并将其做好。现场没有互动的环节，要不然我真的会和他讨论一番。我的理解其实也能印证阿里这样的一个场景：如果方向错了，再多的努力也不会有正回报，如果不清楚如何做，做的越快，离目标将越远，那么做的好也无从谈起。
6、来到了阿里总部，你一定会好奇马爸爸的办公室在哪？根据小二讲解，马爸爸的办公室和阿里的高管都在这个2号楼和3号楼之间，你完全看不出跟普通员工的办公区别。
7、如果说参观了阿里1天，有什么样的反思和所得，我觉得这样的一个标志，是最好的回答：谢谢曾经努力的自己。阿里巴巴将这样的一句话做成了墓志铭，激励着阿里这样一群有激情、有梦想的年轻人。那么比我们优秀的人仍然比你还努力，你有什么理由不更加努力，仅以此句，献给没有来阿里参观的云问小伙伴。
