人才，是能够满足某种需求、有一些与众不同的才能的人。
学习学得好，被老师发现，称之为人才；工作做得好，被领导发现，称之为人才；运动项目练得好，被教练看中，称之为体育人才；待人接物有礼貌，周围的人一致认为你情商高，是有前途的人才。
人才与普通人的不同点，就是被人发现其具有某种与众不同的能力。
假如其才能没有被发现，或者其才能没有被施以任用，也就不能称之为人才了。
01 多花一点点时间
我的一个朋友，做市场和销售的，跟他说话，永远没有无聊的时候。他给人的感觉就是什么都懂，而且都很专业，还不是人们嘴里说的棒槌。
在公司年会上，朋友做了一首很美的英文诗，部门人一起朗诵表演，狠狠地火了一把。
除了阳春白雪，他也懂下里巴人，我跟他聊过集邮、体育比赛、各地美食，似乎无一不通。
我非常好奇，跟他接触多了以后，问他：“你怎么什么都懂呢？怎么做到的？”他说：“做销售的人员应该具备一些这种素质。其实，我也不是什么都懂，就是每次跟人交流的时候，留心大家感兴趣的话题，回家就多花一些时间做些研究。”
我自己曾经做过试验，比如现在大家都开始注意健康，酒桌上出现了红酒。我是不喝酒的，而且觉得红酒的味道苦涩，更加不喜欢，按照我的性格，我是完全不感兴趣、不理会的。
为了试验，这次我刻意地上网查了一下关于红酒的知识，知道了引起红酒苦涩的原因，是因为葡萄酒中含有酚类物质----单宁，一般是由葡萄籽、皮及梗浸泡发酵而来，或者是萃取橡木内的单宁而来。在葡萄酒与清新的空气接触，充分呼吸之时，葡萄酒中的单宁会逐渐氧化，其香味也会随着氧化的过程逐渐散发出来，而葡萄酒的口感也会变得更加醇厚和柔和。这也是为什么，红酒开瓶之后要先倒到醒酒器中醒酒的原因。
再以后，招待客人的时候，与客人聊起红酒的时候，我自然而然地也具有了一定托起讨论的能力，成了受欢迎的聊客了。
事实上，我也就比别人多花了一点点的时间，多查阅了那么一点点知识，多赢得了一点点展示自己才能的彩头。
02 多坚持一点点
从零起点做网站，是个对人的自学能力要求很高的工作，经常会遇到莫名其妙和意想不到的困难，有的时候可能一个很小的问题就会卡在那儿很长时间没有进展。
去年开始，我带着大学生小煜做企业信息网站，他是个完全没有工作经验的学生，甚至没有任何做网站的知识，完全是个小白，所有的网站知识都来自于internent。
有一次，遇到了一个问题，就是利用Sharepoint列表功能自动编号，希望能把每一个文件按着顺序编出唯一的从小到大的编号，目的是方便归档汇总和追溯历史数据，问题卡在了怎么把新编的号自动默认为当前号，做为下一次编号的基础号，以编取新号。
很多天了就是进行不下去，总觉得逻辑上差了那么一点点，怎么都理不清楚。
我都开始想替代方案了，小煜还在努力着。他用笔画了一个详细的逻辑图，把每个逻辑节点之间的关系一个一个关联出来，经过反复思考和试验，终于琢磨出来了解决方法。
无数个这样的困难叠加起来，会击倒很多人，成功往往就在这坚持一下再坚持一下之后。
坚持下来的小煜，现在是公司不可或缺的网站专家，网站的建设、维护、培训都找他，成为了领导眼中的网络人才。
人才就是你比别人多具备了那么一点点能力。
03 多认真一点点
看到认真地人，有很多人就会说他，你那么叫真干嘛，差不多得了。
我有一个非常简单的故事，今年春节，跟外甥一起坐火车回老家，随身带了好多东西，有带给亲戚朋友的，有自己用的，大包小包带了好几个。临出门的时候，外甥把这几个包结结实实地绑在行李小车上拖着走。
现在，坐火车也要安检了，安检的时候得把这几个包一个一个放到传送带上检查，然后再一个一个重新装回到小车上。
等把几个包放到传送带上以后，在传送带的另一头，我看着外甥站在那儿，嘴里不停地鼓动着，我好奇地问他：“你干嘛呢？”他说：“我在数包的个数。”哦，我明白了，出门带了几个包，回到家就带回去几个包，就不会丢东西了。
外甥今年三十不到，是一家五百强公司的质检主管，相信他的认真也是他年纪轻轻得以升职的原因吧。
03 多关注他人一点点
我面试过一个性格开朗，语言表达强的人，先不管他有没有能力，刚一见面，我就已经很乐意与他交谈了，如果他基本具备我招聘职位的需要，他就一定会获得这次机会的。
我们都愿意跟积极阳光、乐观向上的人一起学习、工作和生活，轻松自在，没有压力，遇到困难和烦恼还经常能得到他们的帮助和鼓励。
不记得是谁说的了：
智商高，情商低，怀才不遇；
智商低，情商高，贵人相助；
智商高，情商高，春风得意。
中国传统文化里，很鄙视只说不做的花架子。但是，有才能，却不能被任用，即使是人才也会被埋没的。做个情商高的，哪怕不能春风得意，至少也有贵人相助， 何乐而不为呢。
眼睛里只有自己的人，一定是个情商低的人。多花一些心思关注一点他人，让我们的事业顺风顺水一些有什么不好呢。
横向比较，哪怕就比别人高出一点点，你就是人才。垂直比较，哪怕就比别人专业一点点，你也是人才。
不夸大这一点点的难度，不认为实现不了，你离人才就很接近了。
