凡是不能打败你的，终将使你更加强大。
2007年大学毕业后，离开了生活22年的西安，来到苏州，进入到梦寐以求的外企工作。本想在苏州这座江南水乡定居，可是现实总是残酷的。2008年全球经济危机，苏州公司的业务也受到波及，公司高层宣布要裁员。这给刚入职场不到1年的我当头一棒。有的员工调动到别的部门，有的员工拿到了新公司的offer，有的员工等着公司裁员领遣散费。而我这个职场小白，没什么工作经验，就算拿遣散费也就3-4个月工资，还只能以社招资格重新找工作。
上司突然约我谈话，我心想这么快就要收拾东西走人了。
“小王，我们重庆有个新客户，我们需要派人常驻而且会成立分公司，你也知道苏州公司的业务在缩减，你愿意去重庆呢？”我的上司问我。
“愿意，愿意！”我心里高兴坏了。我当时是一人吃饱，全家不饿，去哪都没问题，就是怕失业。老员工都已在苏州成家，常驻外地都不愿意。
就这样，我在苏州工作了8个月后来到了山城重庆。重庆是个小客户，没有长三角的客户专业，由于生产工艺不高加上经济危机还没消除，所以重庆这个客户也是半死不活的状态。我感觉又要面临跟苏州同样的情况了。
2009年公司高层决定解散重庆分公司，重庆分公司的员工全部转到新成立的太阳能事业部。当年政府大力倡导洁净能源，鼓励用太阳能发电，全国都在建太阳能发电厂，我被分到了南昌分公司。所谓盛极而衰，产能过剩让太阳能行业迅速衰退。
工作2年半就换了三座城市，而且预见还要再换。我决定不再被动，与其这样居无定所，我宁可回到西安工作。我主动申请了西安分公司的内部调动机会，顺利通过面试，进入了半导体事业部。新部门虽然需要经常出差，但是不用再“流浪”了。
工作的前三年，“流浪”了三个城市，这三年的“流浪”让我的学习能力，沟通能力，危机处理能力获得了很大的提升。在进入新部门后适应的很快，四年后被提拔为部门主管。
如今已工作十多年的我依旧在不断学习，精进自己。我很认同雷.达利奥说过的一句话：如果你不觉得一年前的自己是个蠢货，那说明你这一年没学到什么东西。通过十多年的职场经验，我总结了如何在职场成长的ACE三步法。
第一步，询问使你学习
A代表Ask询问。知之为知之，不知为不知。
刚工作的职场小白一定要多问问题。记住没有愚蠢的问题，只有愚蠢的答案。获得领导的认可重要的是做出结果，而不是阿谀奉承，巴结领导。
第二步，沟通使你成长
C代表Communication沟通。知己知彼，百战不殆。
部门之间的沟通以及跨部门的沟通很重要。沟通才能建立信任，沟通才能产生合作，沟通才能带来效益。
第三步，经验使你不凡
E代表Experience经验。不积跬步，无以至千里。
经验虽说是积累而来，但是更重要的是去主动争取。我刚入职场时主动争取各种学习，锻炼的机会，领导给我安排的活我都会按时完成，常驻外地和出差的活没人愿意去，我会主动接下来，这样一方面我的经验积累的很快，另一方面领导也会认可我的能力。
ACE三步法可以让你在职场成长更顺畅，助你成为职场Ace。
我们的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要被别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道自己的真实想法，其他一切都是次要。
