01
有哲学家认为，说话不仅是一种本能，也不仅是一种技巧，更是一门艺术。
谁都会说话，但并非每个人都能把自己的话说得好。有太多的人，就是因为说话而倒霉，就是因为说话而毁了自己的一生。
在职场中，你随意乱说话，根本没有顾及上司的面子，甚至僭越了某些底线，相信你就只能呆在原地，升不上去了。
在人际场中，你说错了话，没有把握好说话的度，相信你就会被圈子里面的人排挤，最后成为角落当中的孤家寡人。
在人情社会中，你不懂得跟别人打交道，也不会在言语上赢得别人的欢心，那你很容易会被人打压，很难发展起来。
说话，为什么会成为人类生存下去的一件大事呢？
原本的说话行为，是为了沟通用的。沟通这件事，讲究的是火候，而不是所谓的想说什么，就说什么。这样做，很容易会害了自己。
其实，那些层次比较高的人，不会把这些话放在嘴边。唯有那些层次低的人，才会把这些话挂在嘴上。
02
层次高的人，不会说“伤人”的话。
有道是 “良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”
你说一句好话，别人会感觉到如沐春风，哪怕身处于寒冬当中，也不觉得寒冷。而你说一句坏话，那你的言语将会直透人心，让人心寒。
小陈刚来到单位工作的时候，都会跟别人说“实话”。不是当面指责上司哪里做错了，就是当面说同事哪里不行。最后，小陈被调到偏僻的部门去了。
而小陈自己也不明白，学校的老师都跟他们说，做人要实话实说，没必要遮遮掩掩。而自己也选择实话实话，为什么会惹得别人不高兴呢？
经过好几年的磨砺，小陈终究明白了，真正会做人的人，不会说让别人难以接受的话。尤其是那些如针一般的真话，千万不能对外人说。
尤其是你的上司，如果你经常跟他说一些真实的，且伤人的话，那你很有可能会得罪人，最后得不偿失。做人，没必要这么老实。
03
层次高的人，不会说“背道而驰”的话。
有这么一个案例。
小A跟着上司去见客户，上司说什么，他就记录什么，反正很乖巧。只不过，在跟客户道别的时候，小A犯了一个错误。
上司跟小A说，让他去送送客户，而小A也跟客户有说有谈地走向了停车场。在谈话中，小A在不经意间说了跟上司意见相违背的话，因此，他就被客户打小报告了。
几天后，上司知道了这件事，也给了小A脸色看。而身为秘书的小A却不知道自己犯了什么事儿，特别疑惑。因此，他错过了晋升的机会。
在职场中混日子，如果不想得罪别人，那我们就尽量少说话，也不要说出自己的观点，那你就不会得罪别人了。
但是，如果你想更好地升上去，那你还是谨慎点比较好，上司说什么，那你就说什么。要知道，过分头铁，过分展露棱角，结果会很惨。
04
层次高的人，不会说“消极且极端”的话。
如果让你选一个人当朋友，你是选择说话积极的人呢，还是选择说话消极的人呢？
满口都是正能量言语的人，虽然说有点不真实，但他一定会收获到别人的喜欢。而满口都是负能量言语的人，哪怕他说得很对，都会被人嫌弃。
对此，有些人会说，这不是矛盾吗？
其实，这世上没有绝对的对错，而只有不同的人，便有不同的标准。试想，连唐太宗如此英明的人，都想把魏征杀掉，又何谈是其他人呢？
你的上司，如果喜欢听好听的话，那你说好听的话就好，反正别人有什么需求，我们就怎么说。没必要为了一些话语而纠结。
你的朋友，如果不喜欢听消极的话，那你就不要谈论消极了，还是说点积极阳光的话比较好。至少，大部分人都喜欢接触到光明。
所以说，懂得做人，才能避免说错话。
05
层次高的人，不会“戳穿”别人的面具。
有人说过，这是一个人人都戴着面具的社会。
你戴着红面具，他戴着黑面具，她戴着白面具......反正这世间有多少人，就有多少副面具。对此，我们只要尊重别人就好，不必要纠结太多。
可是，人，终究会纠结。特别是年轻人，看到别人伪装起来，就希望戳穿别人，让别人难堪。这，就是特别愚蠢的行为。
有道是“看破而不说破。”
你能看透的东西，别人也能看透，可为什么别人不说呢？因为别人知道，说多错多，不如不说。这样做，至少还能与对方保持良好的关系，同时也保全自己。
人，没必要在“说话”这件事上逞英雄，也没必要总是得理不饶人。很多事儿，差不多就可以了，又何必斤斤计较呢？
文/舒山有鹿
