极致一连二排阿宝

001 在行动营之前，综合信息和状态如何？

我是阿宝，来自南京，在一家创新公司做市场。有时候领导安排我的任务，超出我认知能力范畴，我内心非常抵触，带着情绪做事，被动消极。

002 是什么事情触发了想要改变现状的需求？

对自己不满，想要突破改变自己。内心想去探索工作以外的事情。

003 在行动营期间你达成了什么目标？是通过什么样的方式达成？总结出3-5点心得。

完成打卡任务，拿到两个今日优秀，还有一个极致当担奖，参加了小当家活动中总统筹职位，主持人职位，还有老铁分享。

最主要的是自己的积极主动去做事。

1：做事积极主动

2：敢于挑战

3：去做你害怕的事，害怕自然消失。

4：先完成，再完美。

5：团队的鼓励

004 在行动营，你获得的转变最大的1~3个点是什么？

1：只要我决定做的事情，我一定可以做好。

2：敢于挑战突破自己。

3：任务提前完成，不给自己留更多时间。

005 这几个点的触发事件是什么？

1：在行动营中，特别是参加小当家活动。里面很多职位在我生活工作中没有接触过，自己也没有做过。当我在活动中，做了总统筹，主持人，记分员，老铁分享。这些都顺利完成，给我很大自信。

2：以前对于自己不擅长的事情，我不敢主动去做，喜欢后退一步唯唯诺诺。但主动选择去做这件事时，那怕这件事你不懂，在做的过程中会发现好像这件事也不难呀！我可以做好它。

3：我以前做事，特别是烧脑麻烦的事情不到最后一刻也不愿意去做。往小处说是拖延症，往大处说不愿直面困难。现在我做事会把烧脑麻烦事情提前做好。就像这次行动营写复盘文章，提前两天写好，直面困难。写完满满的成就感，这种感觉很棒！并且很享受。

006 它的形成过程是怎么样的？

我是4月5号左右报名行动营，奕晴大大给了我在行动营需要读的12本书清单。每本书不断刷新我三观。特别是《优秀到不能被忽视》《深度工作》这两本书让我知道工作时，应该是怎样的状态。《优秀到不能被忽视》看了这本书之后，我表示心疼领导两秒钟。很多问题都是我自己态度问题。我只是做到及格，压根没有做到优秀不能被忽视。凭什么领导要给我更多机会呢？那时我工作思维开始转变。

当我看到《深度工作》这本书时，发现我从小到大都问一个问题，喜欢做简单的事情，对于不擅长复杂的事情我不愿意深度了解。有人问我我擅长什么？我很害羞，因为我回答不出来。也许我最大的特点就是没有特点吧！

《深度工作》这本书让我明白为什么领导有时候安排我的任务我不愿意去做，因为领导安排的任务对我来说太难了，其实这个难也只是借口，还是不愿意深度工作。当我知道自己的问题时，我开始直面对我来说比较困难麻烦的事情。比如：昨天领导给我连接让我看某团队直播，让我学习主播说话技巧。我整整看了3小时，写了一份某团队直播分析报告给到领导。领导表示很惊讶！

007 获得的改变，对你的生活、工作带来了什么影响？是否改变了初期的状态或者解决了问题？

对我改变最大的便是我思维的改变。我接受领导安排的任务，不再抵触，而是想办法去完成。

008 在行动营结束之后，会继续坚持哪些学习习惯？

1：读书

2：写作

3：反思

4：每日一夸

009 接下来的计划是什么？目标是什么？

如果公司项目平稳运行，我会一直做下去，和平台一起成长。

如果公司项目没有做起来，刚好也要和对象结婚，需要一段时间重新梳理自己工作方向。

010 你的朋友或者家人，对你的改变的反馈是什么？

朋友感受到我思维的改变。