工资标准. 月薪5k 奖金爱发不发
工作待遇，能有就有，没有拉倒。
工作内容，统一所在组织价值观与目标，对员工进行培训与培养，尽量按时完成日常工作。
工作要求，组织内所有标准，由我个人定。
工作战略. 追求的不是权利与工资，而是责任与成就以及价值。追求的是，至少有2个以上同事可以胜任当前工作。
工作概念. 要做到，管理者与被管理者的的局面向同事之间互相协作，向同事到同志的转变，再到每个同志的自我奉献。
工作期限.最短一个月，最长到9月初。
完成以上内容，就没有留下的意义，完不成，就更得赶紧走，以免养成不良风气。
