今天我跟女经理复盘时，整个人都不一样了，因为在复盘前三十分钟，我还跟另一个同事聊天，不可替代与可替代的不同，我还特别消极地想着，我脱手培养新的替代人上来管理团队。
在跟女经理复盘当下，整个态度都不一样了，我竟然没有负能量，只是谦虚在说这个季度做不到位的，自己的瓶颈，需要改善的地方。整个沟通氛围都不同了，后面的行为也不同了。
发现自己是委屈了同事的聊天，有时候赤裸裸曝光自己内心黑暗的负能量，不但影响别人的想法，也会影响自己的行为。我重新复盘后，发现跟今天专栏的观点“调整焦点”有些契合，转移自己问题的锁头，跳出局外，观看自己的瓶颈，发现没有什么大不了，让行动充满时间，得到成长是自己，有些问题就自然而然解决了。
回想刚产后复出，职位调整，太多的不合适，觉得前途无望，就这样做着琐事吧，一直让自己用比较好的一面去处理问题，有时候遭到批评，心想“甩手不干了”，细一复盘，我已无路可去，继续留下，反观周遭的人与事，其实都没有恶意，只是我内心投射地不满，自己以为别人对自己的不好的看法。后来调整心态，慢慢把自己的内心也撑大了，更淡定些。
柳暗花明，我又回归到原来跟单岗位，继而带领团队，谁说不是一种间接处理了一开始的焦虑呢？“前途”这个词，也无法被细细解释为何方地步，现在也有很多机会，才看到自己刺骨得水平不足，路继续走。有时磕碰，还觉得自己没有问题，都是别人的问题。当剥离开其他因素，才恍然大悟，自己还欠缺很多能力……简单讲，就是解决问题的能力。
调整焦点，反思这几年的过程，只要自己愿意变好，努力做好当下的事，自然有机会垂青，而且并不会亏待了自己的人生，急躁是大忌。嗯，人生路漫漫，要更稳，不急不急，才是内心安定的一大修炼呢。
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