纯粹写一写自己工作一年来悟到的待人接物的心得，也许自己还是没能做得多好，但是至少有一个可以坚持的方向。
1.有原则的和人交往
工作一年后，越来越意识到自己是个没什么原则的人，为什么这么说呢？首先是没有彻底搞清楚自己是什么样的人，和哪些同事是比较合拍，和哪些同事又是无法进一步深交的。举个例子，我和公司一个同事A性格比较合得来，下班还经常一起去逛街吃饭，一起坐车回家，工作上各司其职，合作的也比较愉快，这应该是很理想的同事关系了。但是在一次大型活动中，因为一些工作上的分工问题，我就对她意见很大，自己心里不高兴也就算了，还因为和同事B有共同的利益和诉求，就在她面前讲同事A的坏话，好在自己及时醒悟，没有失去这个好朋友。
但是我回顾从小到大的交友情况，发现这种事还真不是个例。其实和别人交朋友，确定了对方是合拍的，可以深交的，就要去包容那些无伤大雅的小毛病，毕竟没有人是完美的。而对于自己确定了无法深交的人，就没必要因为对方在某个时间或者某件事情上对我好，就忽略这个大前提，想要和她进一步深交。在为人处世上坚持自己内心的标准，才不会因为他人的善变而生出无谓的烦恼。
2.对事不对人
和同事C对接工作，对她的工作习惯和工作态度并不认同，不喜欢她在设计上的不严谨不规范；不喜欢她把文件搞得一团乱，文件名不清晰，拖慢项目进程；不喜欢她在设计上没有主见，一旦被叫修改就只能默默大改特改，以至于我根本不想和她合作。在这个前提下，我对她做的任何事都不爽。但是实际上，她只是在工作上能力欠缺，但是私底下为人倒也不错，所以一码归一码，尽量做到公私分明，公事公办，这样可以减少好多烦恼。
3.不要随便和人抱怨
我是个爱抱怨的人，而且是不分对象地抱怨，恨不得所有人都知道我生活或者工作的有多悲惨，总想换来别人一句：“你好可怜啊！”但是这又有什么用呢？该你完成的一件也不能少，与其花时间博取别人一句轻飘飘的甚至不见得真心的安慰，不如努力做好自己的工作。大多数人都喜欢和充满正能量的人待在一起，因为这会让人积极向上，充满激情，所以不要随便把负面的、消极的情绪随便表露出来，慢慢地，你可能就没朋友了。
4.不要随便说同事或公司坏话
随便说同事或公司坏话是非常危险的，职场中很多东西都是纸包不住火。闭紧嘴巴非常重要。以前还觉得自己坦率真诚，实际上怎么死的都不知道。记得在第一家公司的时候，中途来了一个从银行转行到我们公司做电商的大姐姐，她的确以一个大姐姐的形象和我交往，对我照顾有加，我也就什么事都和她说，其他朋友拐着弯的告诫我的时候我还不信，但是最后我才知道她把我说的话原封不动的告诉了老板，看着她和老板谈笑风生，娘的，我气得不行，真是个骗子~但是还能怎么样呢？只能申请离职，到另一家公司吸取教训，从头开始啦。
5.学会拒绝
职场中往往都是弱肉强食，适当展现自己的气场非常重要。确定自己的定位，做你该做的事，该有的原则不能少。很多人在职场中好说话到不行，同事一个吩咐，你就屁颠屁颠去做，你以为这样可以让你在同事间大受欢迎吗？其实不然。任何一段健康的关系，都是建立在有界限，分工明确的基础上的。比如在一个家庭里，一方的长久的默默付出往往就会变成了理所应当，拥有亲情的家庭尚且如此，更何况是仅有同事之情的职场呢？不是自己分内的职责，实在无需有求必应，要知道，往往一个人的价值和威信有很大一部分来自你合理的拒绝。当然也不是说不能帮忙，这就要在你自己出色完成工作之后再去考虑的事情了。
职场的智慧实在太多，也许我说的并不对，但是还是希望可以在摸爬滚打中不断完善自己吧，欢迎职场前辈们的批评指正~
