一次小风波

这几天,单位正在酝酿一项不大不小的改革措施,主要是为了解决忙闲不均的问题。

领导想让一些工作相对轻松的人,额外分担一个重要部门的一些工作。领导一再强调,这是一个临时性的措施,一旦那个重要部门补充了力量后,就会取消这个措施。

这个事情阻力很大,因为那些干份外工作的人是纯尽义务,不会得到任何额外的利益。

涉及到的几个人只有一个人很愿意接受。其他人则强烈反对,流露出的说法多多:那个所谓重要的部门,只是短期内缺人,完全可以由他们自己想办法来解决;他们也没有多忙啊,有的人也很轻松,为什么让我们去干他们应该干的事;我们自己的工作也很多,无法兼顾;我们忙时,也没要求他们来帮忙啊;他们的业务我们从没干过,出了差错要追究我们的责任,难以承受;别的人也很清闲,为什么不让他们干等等。

这些话让领导很恼火,私下里发牢骚说:这几个人都拿着一份儿,只有少数人才有的高额补贴,却工作相对清闲,还有两个人岁数较大,基本上是一天到晚没什么正事儿可干的,其他人都很有意见。现在是关键时期,需要他们无私奉献,他们这个态度,实在让人气愤、让人心冷。

可惜领导的话只是私下说说,却不敢当面对他们讲,只能派人反复做工作。最终还是有两个人明确表态,说啥也不干,宁可减掉那份补贴。

领导反复商量,同意了那两个人的要求,砍掉了他们的补贴,顺利的推进了工作。

不知道这是不是领导的一种策略。

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