R：第一部分：重新探索自我
第一章：由内而外全面造就自己35-38
I:说了什么
what(这页说了什么)——
现代的社会讲求高效的背景前提下，我们是否都对高效这个词理解正确？我们看到别人的成功，看到别人的家庭和谐，我们会羡慕， 希望找到背后的秘诀，求教的过程当中往往会问到有什么立竿见影的办法？这种情况很多，有时候速成办法还颇为管用。我们急于求到“特效药”：
比如当我们觉得自己时间不够用，去寻找很多时间管理方法，以往的观点（个人魅力论）会告诉我们，你的时间不够用是因为你现在的方法不够高效，你应该另辟蹊径。但是问题有没有可能是，我在这么短短的时间内完成这么多事情是否真的是有用呢？是不是可以更加深入一点，更加透彻一点？
当老板认为给员工期望很高，也想尽办法善待员工，可员工总是不领情。以往的观点（个人魅力论）说：你应该大肆整顿一番，或者让员工接受培训，提高工作热忱，或者聘请外来和尚，可是员工们可能正在质疑老板正把他们当机器，老板的态度偏差对这个思想的形成很重要。
现在已经有越来越多的人意识到这个问题的症结，个人魅力论对我们的影响太大 了，而现在很多人已经对励志故事和演讲避而远之。我们要的是一步一步，实实在在的东西，这样能成根本上解决问题，而不是停留在表面。
当我们想让婚姻美满，那么就从自己内心先做起，做一个助力者，而不是产生阻力的人。我们想要获得信任，那么就先做一个值得别人信任的人。我们想要子女听话，那么就先做一个言行一致的人。以前由外而内的思考方式老是把问题归咎于他人，让人自艾自怜，故步自封。。
why（作者为什么这么说）
急于速成是人们的通病，做事情找别人的问题，这也是很多人不自我反省的原因，孔子就教导我们吾日三省吾身。没几个人能够做到。
how(如何做)
因为个人魅力论成为社会大众的思维定式，想要由内而外改变堪称剧烈，可是我们的很多由内而外的原则已经深存我们的内心。我们需要挖掘和开发利用出来。改变固有观念，改变思维定式，由内而外去看待经营我们自己
哪句话感动了我？
只有先信守对自己的承诺，才能信守对他人的承诺
爱因斯坦说：当重大问题发生时，依我们当时的思想水准往往无法解决。
A1自己相关的经验
记得前段时间看到过记者采访万达的王健林，跟随了他一天的生活；大概是早晨4点多起床锻炼，6点钟整理和处理一下工作的安排，7点钟早饭，接下来一天的工作安排，晚上工作的时间也很晚。
我们看到了别人的成功，看不到的是他背后的付出和艰辛，
前段时间和人大的一名博士一起出差讨论到他的导师，现在也是社会上的知名人士，已经出了相关专业领域的几本书。他在写书的过程当中，往往是把自己关在办公室，也睡在办公室。这些年一直出差各地讲座，家都回不去不说，身为他的妻子的师母经常的要在飞机候机厅将他的换洗衣物拿回家洗。
我们总是想要问有没有什么捷径啊？总是在抱怨，为什么上天不公平，为什么我这么努力还是一无所有，试问一下：为何我们不把思维转换一下，我们真的踏踏实实一步一个脚印在走吗？
做事情的时候我们抓的太多，但是都抓的不深，所以我们的观点和进步还有思考也不透彻，原来上学的时候，我们会做一道题的时候，恩我会了，可是稍微变换一下题型，又不知道如何下手。
A2今后我该怎么做？
还是那句话，遇事多问几个为什么，把问题深究下去，认准一件事情，就把他彻彻底底的搞明白，弄清楚。我的时间合理把控，在做一件事情的时候不要让其他的琐事打扰。做之前思考比行动多一点。
个人魅力论真的是影响深入，自己要慢慢的转变思维，看自己的思维定式是否是有错误的地方，找到正确的地图。开启正确的努力方向。
