很多人说做人应该知无不言，言无不尽。
我虽不赞成，但是同事当当却把这点发挥的极好。
当当是公司的一名老职员，因“老”，所以备受老板喜爱。
这“老”并不是因为年纪，而是因为“老”管闲事，他总能抓到一切老板看不见的小毛病。正因如此，所以老板才喜欢他。
当当每天的工作内容就是“点评”，点评什么呢？点评谁的工作应该更完善，点评谁的工作应该更完美。
还记得那天天气风和日丽，微风习习，总之，一切都很完美。
可偏偏公司的小美，在这么完美的画卷上出了岔子——项目因原先没有和客户沟通好，临时被要求调整。
这下可糟糕了，我们的大“老”当当又闲不住了。什么“你怎么做事的？不知道提前沟通好吗？”、什么“你是猪脑子吗？这么点小事都做不好！”、还有什么“公司怎么招了你这么个废物呢？”……
难听的词接踵而来，而小美偏偏是个脸皮极薄的人，被当当这么一说，一气之下居然连工资都不要直接辞职了。
没法儿，公司其他人从来没有接触过这个项目，一时间很难找到合适的人选接手。
这时候有其他同事给老板支招了，“当当不是挺懂的吗？教小美的时候一套一套的。不如让当当接手呗？”
老板一听觉得挺有道理的，便把项目直接分配给当当了。
结果呢？当当左弄一下，右搞一下，直接把客户逼的终止了合同。
这下风水轮流转，当当也遭到他人的嘲讽。
做人，一定要管住嘴，张开手；多做事，少说话。这些道理并不是空穴来风。
