记得以前曾看过一步纪录片，说韩国是受中国儒家文化影响最早、最深的国家之一，儒家文化在韩国得到完整继承与发扬，且对韩国现代化进程、思想教育及社会伦理道德产生了深远影响。很多韩国的街头、商铺、文化场所都有儒家思想的标语或摘录其中的语句。当时看了印象颇深，一直遗憾，连韩国人都视为珍宝的儒学竟没有母国广泛应用，除了学堂还能找到儒学的踪影。
后来，接触到儒商，这个词，是对商业成功人士的褒奖。虽然获此殊荣的成功商界人士也不少见，但仅限于其个人魅力，很难从其企业文化里觅寻到儒学思想。《方太儒道》这本书，非常系统地介绍了，儒学思想是如何在方太高层领导和基层员工身上的普及与落实。领导方结合西方管理和儒道，浓郁独特的企业文化让方太人凝聚。孔子说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导层包括茅忠群严格自律，三省吾身，成为管理习惯。
书序中提到茅忠群在“传统文化的中国企业实践”这个课题中点名了自己的两个观点：一是方太的愿景是要成为一家伟大的企业；另一观点是：一切企业的创新，都源于良知。而且这位方太CEO声称“要做伟大的企业”究竟什么样的企业才是伟大的企业呢？我想知道。当我看到：伟大的企业“导人向善”这几个字，我突然心里柔软了很多，原来真正的伟大其实并不是钢刃锋利，坚不可摧，而是归于人内心的温暖。人心向善这一旦成为社会主流思想，那么，目前这个不十分良好的商业环境可能会逐步改观，人心向善，将成为这个社会向着更和谐的状态发展。
书中茅忠群对马来西亚女企业家的关于国学的讨论非常有时代特色，传统文化要被我们所学所拥，就一定不能死学，辩证的看待向善，之后他提出要尽本分，做子女尽子女的本分，做夫妻要进夫妻的本分，推知做企业也要尽企业的本分。这样的思想让大家各自心安，一定程度上祛除了浮躁和盲目。
一个企业的CEO，能够把传统文化学精，学透达到活用，而且渗透到企业中去，并且把企业文化渗透到各个员工身上，早期，企业内部推行儒文化时时讲课的方式，之后是读经五分钟，分享三件好人好事，省视3处待精进项。我突然眼前有一种画面，早晨上班的，不是匆匆上班打卡，而是一团学问氛围。方太的三省会，书中也有几段摘录，还很有如家风范的。
方太高层阅读的是王阳明的《传习录》，专卖店里放的有《论语》《弟子规》和入职员工人手一册《员工手册》茅忠群对企业文化的解读，也都触及到儒学精髓，他倡导企业走中西合璧的中庸之道，而且完全膜拜西方管理模式，有深厚的中国传统文化的底子，才能托起一个中国现代化企业的文化品牌形象。
做伟大的企业导人向善，而做普通人呢？不妨把日行一善当座右铭，分本地做好自己。
