每个组织都会面临“空降高管”融入难问题,很多公司都把外聘高管当成「组织急救包」,但往往大牛来了却用不好、留不住,究竟为什么?
如何破解空降高管融入难
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 企业组织要发展,人才的培养和引进毋庸置疑,但对于高管人才的引进,多数企业心存疑虑,毕竟统计数据显示,空降高管失败率...