前两天知道研究生一个同学离职了。中国最好的互联网公司之一，看起来平时也是很enjoy在推崇梦想的公司的生活。读书时并没有太多连接，自然是不好意思去问太多离职的原因。今天看到他的朋友圈，在非洲看豹子，我也一直不知道原来他的摄影技术也这么好。
两周前，公司内网搜一个去年一起入职的同学的名字。发现搜索不出来了，微信他，才知道，第一个季度的末尾，他离职了。问为什么？他给我看了一张照片，一期培训的20几个人，打红圈的都是已经离职的，我数了数还剩下7个人。他去北京做北漂了，也抛弃了大公司的光环。
在职业成长的道路上，不轻易离职，是通用法则。传统行业三年以上再跳槽，互联网行业两年以上再跳槽，好像也是通用法则。只是身边好像更多人在打破这些条框和社会规则。90年刚进入职场的硕士，93后刚进入职场的本科生，三年一代沟，在这件事上倒是没有明显分歧。
离开学校，这一年多里，我也无所次想过裸辞。但是深入骨髓的风险控制意识让我反复衡量。离开意味着什么？意味着我会从中国最好的互联网公司的普通员工变成要靠自己的眼光和眼界去寻找一家也许靠谱的创业公司的不年轻的90后。这样的风险，我能承担得起吗？不管是物质上还是精神上？答案是不能。所以，我留下来，并且告诉自己选择留下就一定要好好利用这个平台能给予的一切快速成长，承担责任。
但是有些事不是做了选择，就结束了的。甚至都不能称之为开始。有一句话一直让我焦虑，一代人有一代人的革命。如果通用的法则和经验都是属于过往，真的要用它来指导自己的未来？在一家足够好的公司，我也同样能看到小时候在父母所在的国企看到的那样。27，28岁的年龄，已经知道未来的顶点在哪里了。在这样一个行业，一家公司，还算努力，到45岁的时候一定会有房，有车，能送小孩出国留学，能看得起病，能真正过上中上层中产阶级的生活，然后呢？到真正变成老人之前，生命会按下暂停键，不能没有工作，因为没有实现真正的财务自由。不需要拼命奋斗，因为可以安逸生活。忽然就害怕这样的顶点。找一份工作，可以离家远，但尽量不要离求学的地方太远。最开始的两年，如果围绕在身边的只有深谙社会规则和法则的同事，而没有能一起不可一世地指点江山的同学少年，大概也很难有改变世界或者创造未来的梦想。
在现代社会生存，对风险的掌控是必须的，人生的主动权必须把握在自己手中。这个世界已经有太多不确定性，都把确定当做生命追求的东西。可是生命只有一次，活成面孔相似的光鲜亮丽的模样莫非也太辜负生命了。
我诚然无法承担风险，但我不再想离那些会放弃光鲜去非洲拍豹子，会用大风险赌大收益的人太远，那些才是年轻该有的模样，而年轻从来不应该在25岁结束。
