随着互联网行业的发展，近几年互联网公司的职位也开始越发受到求职者们的欢迎。从前几年开始因为一本《人人都是产品经理》一书而开始火爆的产品经理，到现在运营岗位也受到了很多同学们的关注。但是公司貌似都希望招到有运营经验的人，没有运营经验的小白，要怎样才能成功入行呢？正好读到了一片文章，自己做了个总结，下面提供几个简单的方法论。
一、评估自己的求职障碍和切入点。
你之所以找不到工作究竟是因为硬技能（文案写作等）缺失？还是认知（思维）缺失？如果是硬技能缺失，就要去补全技能，认知缺失，则要的是改变思维，开阔思维。
你入行的切入点是哪个岗位？（新媒体？用户？内容？）针对你想做的岗位，在招聘网站上面看要求，看看自己还缺失什么部分。
二、有目标的学习课程和写作业（或者看书、干货之类）
学到的知识能运用在面试上，并且最好准备一份作品集。因为没有经验，我们只能通过作品集等方式来补足。最好还能针对你应聘的岗位写一份工作建议，你要是做了这个岗位后，工作打算怎么展开。最后是准备一下面试官会常问的问题。（可以百度，知乎等，也或者可以请教已经在做运营的小伙伴）
三、转行的情况下，也要拼命‘拉关系’。
如果你是转行的情况下，要竭尽全力让自己的经验能与应聘的工作拉上关系。至于具体怎么操作，之后再总结一番。
