前段时间和公司的一位领导聊天，他讨论起了我们共同认识的一个公司老总，话里话外的意思说我当初选择在他公司入职的时候，就预示着我会以一种不欢而散的方式离职。
他给我说，他曾经推荐了一位和我资历差不多的女性朋友给那位老总，只是见了一面，那位女性朋友就果断拒绝了老总的入职邀请，理由是那位老总给人的感觉太友好了，不利于以后的工作。我当然知道那位女性朋友所说的“太友好”不是只男女之间的越界，但我还是搞不懂她是怎么凭借那个原因就可以推脱掉那样的一份好工作。知名中型企业老板的秘书可不是谁想做都做的了的。
我当初选择去你家公司，说实在的起初我也不是很想去，理由是和前一个工作的行业不同，对我来说是一个陌生的领域。但那个老总是从猎头公司那里找到我的，前前后后请了我三次，最后还是他平易近人的态度改变了我的看法。当然了待遇也是很可观的。
但结果呢，一年半后为了离开这个公司，我不惜放弃了公司该给我的一切补偿，而且是裸辞。
说出来原因是那个老总实际工作的时候根本和他面试我的时候孑然不同，甚至可以说不是同一个人，时常莫名其妙发脾气不说，还时常为了他自己的个人喜怒不顾公司的损失随意的调动人员。给人感觉这老板就像一个非常不服管教的熊孩子一样，每个员工都处在一种随时可能会被炸的感觉。空气中时刻都有一种炸药的味道，每个人都如履薄冰，怨气冲天。现在想想那时候我是不是在一个什么别的空间工作，也未可知呢！
如果不是那个该死的平易近人感，我怎么会动摇进入到他的公司，想必别人也是如此吧！
我感觉我实际上是逃离了那里，不然的我整个人恐怕会疯掉，那时每天回到家我几乎一直都是在吐槽老总今天又做了什么天怒人怨的事情，时间久了，就连老公也变得和我一样满口抱怨。很庆幸后来我及时的离职了。
其实在更早的时候，我也曾经碰到过一位类似的卷王。当时我在那个公司里做副总，老总平时不在公司，他创业时没什么文化，我来了之后，看我还可以信任，就索性把公司交给我，他自己在不停的充电学习。
恰巧有一次，公司需要一个部门经理，招聘了好久没有合适的。老总偶尔的机会认识了这位项目经理。据说他在在圈子里也是很有些阅历的。项目经理笑呵呵的，胖乎乎滴，来公司不久，就和每个人都相处融洽。他当时与我们而言就像一位知音大叔，然而没人注意到的是，老板开始莫名其妙的关注一些工作中的细枝末节，并且这些细枝末节会被不经意的放大发酵。原本和谐向上的工作环境已经不复存在，人人自危，谁都不知道什么时候会被谁给黑了，谁被谁给卷了。这样持续了一段时间后，全公司包括老总在内都知道了，背后挑拨的人不是别人，就是那个和谁都亲近的新来的部门经理。好在由于他后来卷了不该卷的人被辞退了。否则所有人估计还得活在水深火热之中呢！
最近在好多媒体上看见一种说法，说是每个人的能量场都是不一样的，对于某些负能量的人，我们则应该有多远躲多远。这一点我是深有体会，就像我的那位邻居，细想想我为什么觉得我必须要远离她和她的琐事，因为她平时的所说所想禁不住推敲，每一件都是负能量，但这负能量是细细缠绕的那种而不是我们一眼就能识破的，在潜移默化中，把和她接触的人都不知不觉的缠绕进去。
我为什么会被缠绕进去而不自知呢，是因为她只是相处的“很好”的邻居，她有好多事情都需要我来帮忙，我出于同情心，出于热心帮助她，即使偶尔发现了有一点不对的地方，也觉得自己可以帮助她纠正过来。
加上我之前的那位老总，还有那位部门经理，连同我的这位邻居，他们带我们进入他们的负能量坑里，都是柔风细雨的方式，或者循循善诱，或者潜移默化。结果我们觉得不对的时候，自己的好多大好时光已经被他们不知不觉中给占用了。自己的心态也在不知不觉中被他们带偏了。
我不知道有多少人是否也经历了或者正在经历着这种柔软的被卷。如果发现正在经历，请及时止损。有些没有任何意义的付出（“被卷”）真的只有害而无利，真的是在浪费自己的生命！
