在《小群效应》里，作者告诉我们，可以通过四个步骤，来发现自己的连接者。
懂得如何找到合适的连接者的，能快速获得更多的客户。
有影响力的连接者，能帮助店家进行销售、并与客户保持联系。
一个热心的邻居，无意之间，能帮瓜农、菜农解决销售难题。
一个好的连接人，凭一人之力，能为店家带来5000注册会员。
能否找到自己的“连接者”，成为店家致胜的关键。
可以我们做的是：
第一步，找到真实用户，加为好友。
营销部的同事，可建立一个工作组，在微信和微博上找到真实用户或目标客户，约500～5000人，将他们加为好友。
第二步，了解真实用户的详细信息。
阅读他们近半年来的朋友圈或微博信息，找出并记录下列细节：
他们关注了哪些账号和KOL，又被哪些人所关注？
在朋友圈和微博中经常讨论什么话题？
曾经分享了什么链接？这些链接来自哪些内容账号或APP、企业？
链接和其他发布的信息，所显示出的语言风格是什么样的？
信息属于什么类型？标题是什么？经常在什么时间段发布信息？
他们参与过什么线上或线下活动？活动是由哪家企业举办的？
通常一些成功的活动结束后，企业都会发布稿件以宣传这次活动。
定向搜索这家企业发布的新闻稿，看看这家企业出于什么原因举办这次活动，是如何策划和思考的，以及效果如何。
了解这家企业处在什么样的发展阶段、前后是否还举办过其他活动等。
运营团队可根据当下工作的重点和需求来定出关注点。
第三步，确定客户期待的活动、喜好、表达风格
分析目标用户期待什么类型和主题的活动？
掌握他们聚集在哪些账号或APP？
采用什么样的风格表达自己的诉求？
分析他们的连接者人群、KOL、目标合作APP或企业，用户活跃时段、兴趣喜好、语言风格、阅读习惯，及不同行业的活动/传播资料库等。
第四步，分析能强化团队对这些关键信息的掌握。
形成不一样的理解深度。若辅助使用大数据，能帮助企业更加了解目标用户人群。
当这些结论被搜集整理在工作表中，并不断被更新、完善时，
就非常适合帮助团队建立起对目标用户的了解，也会帮助团队，很快找到一些可以扮演“连接者”角色的用户。
通过这个策略，首先能知道哪些名人、明星是影响用户的KOL
但更重要的是，能发现真正能影响他们的“连接者”和“局部意见领袖”，这些人可能就是他们身边的朋友。
之前，读《引爆点》一书时，就很想知道，如何去发现自己的连接者。
在这个片段，作者将具体的步骤，给我们列了出来，还告诉我们，要 留意的细节。
之后，我们要按作者的建议，列表做具体的分析。希望我们很快能找到我们的连接者。
