今天开始读《小强升职记》，这本书的题目常常会让人误解，以为这是一本介绍职场升职经验的书，但实际上，这是一本关于时间管理的入门书籍。
这本书的作者邹鑫，也就是小强，是个人效能顾问和时间管理讲师，也是一个时间管理的实践者。他在2007年读到了《Getting Things Done: The Art of Stress Free Productivity》（《搞定：无压工作的的艺术》）这本书，很受启发，开始在工作中实践，并把实践经验写到博客上，受到了很广泛的关注，这本书就是他对于时间管理经验的记录。
我们也可以把这本书看作是《搞定》的本土化版本，它的核心方法就是GTD，在本书中叫做“衣柜整理法”。那什么是GTD呢？
GTD是Getting Things Done的缩写，是《搞定》的作者大卫·艾伦在书中提出的时间管理方法，它的理念是必须记录下来要做的事，然后整理安排，并使自己一一执行，以此来提高时间管理的效能。小强就是围绕这个方法，写出了这本书。
和其他介绍时间管理的书籍不同，这本书并没有刻板、教条地阐述原理，而是采用讲故事的形式，以小强的职场成长经历为线索，由浅入深地介绍了时间管理和提高工作效能的方法。
小强把人的成长比作一棵树，按照树的生长过程，将全书分成了寻找种子、小树发芽、长出主干、抽出绿叶、开花结果、摘下果实六个章节。我大概会用四到五篇读书笔记来为大家介绍这本书中最经典的时间管理方法。
从同一起点出发的人，往往走着走着就拉开了差距，为什么会这样呢？是他们智商有差异还是对待工作的态度有差异呢？如果我们假设他们的主观条件和所处的客观环境并无太大不同，那造成他们差异的到底是什么呢？
作者在书中举了一个例子，两个人在雪地里走，一个人亲手做出一个小雪团之后，放在雪地里一滚，这个小雪团就会附着、吸收周围很多的雪，最终变成一个大雪球；而另一个人只是漫无目的地在雪地里踱步，即使走得再勤快，他的收获也只有鞋底的一点点雪而已。
所以，是目标感、对时间的掌握以及经验的累积导致了结果的不同。
你可能会觉得我是学生或者我是自由职业者，没有混职场与升职的压力，这本书对我来说是没用的。但事实并不是这样，时间管理是每个人都应该掌握的技能，一个人只有能掌握自己的时间，才能有掌控自己的人生。
所以，接下来的几天，就让我们一起跟随小强的故事，边学习边实践，找到适合自己的时间管理方法，争取早日取得人生主动权。
