1.体育：冠军的思维模式

拥有成长型思维，基于自我提升为出发点，充分调动主观能动性，能让自我秉性以及决心发挥出最大的作用。而固定型思维的人，过度依赖秉性秉性，无法掌控自己的能力和动力。

2.商业:思维模式和领导力

思维模式的不同，决定着领导方向的不同。

固定型思维的领导者，证明自己优越性重于一切的心态，遇到挫折，责怪他人，打压批评者和竞争者。拥有成长型思维的领导者，更愿意协助员工学习和成长。

3.人际关系：关于相处的思维模式

在人人际交往中，首先想到的是改变自己，而不是企图他人改变。

努力地让自己成为一个善于运用成长型思维来实践的人。去应对婚姻关系，朋友关系，亲子关系，群体关系等人际交往。

成长型的思维模式，用可持续发展的眼光看待问题，那些看似不可解的人际问题，在我们思维方式的改变中就会得到慢慢缓和和解决。

4.父母、老师与教练：思维模式的传播

成长型思维在作为教育的一方能给受教育者积极影响不言而喻，在践行成长型思维模式的，要注重言传身教，同时采取有效的方式。

5.读后启发

慢慢改变自身的思维习惯，用成长型思维模式应对发生的事物并进行传播。