今天是正月十一，再过四天就到元宵节了。按照单位惯例，每年的元宵节都发放员工慰问品。说是慰问品，其实也就是价值500元左右的油和米。
今年也不例外，在刚上班的第一天正月初七，李晴就把元宵节慰问方案向一把手请示了。原以为，这么简单的事情，这么小的事情，而且单位年年都这样，也没有提高慰问品的金额，一把手应该不会再出什么幺折子才对。
却没有想到，一把手又来事了。一把手不拍板的原因在于，单位的临时工38人不应该享受这个慰问品。
“ 他们怎么能享受这个慰问品呢？他们是临时工啊！” 一把手振振有词的说着。
李晴的大脑却一下子轰了。临时工不能享受这个慰问品吗？要知道，每年单位发慰问品，临时工都是照发的。因为，临时工虽然工资跟正式员工不一样，但他们做的都是和正式员工一样的工作。而且，总公司下面的单位，包括总公司，发慰问品时都是照样发给临时工的啊。
李晴早就和其他单位的分管副总经理联系确认了，临时工都是照样享受这个元宵佳节慰问品的。
再说，单位发元宵节慰问品，临时工没有，他们不凑在一起折腾出事才怪呢？不发慰问品还没事，现在分对象发肯定会出问题的。人为制造正式员工和临时工之间紧张的关系！
“ 总经理，一直以来，正式员工和临时工之间只有工资的区别，这些慰问品等福利都是一起享受的。而且其他单位的临时工也一样享受元宵节慰问品，总公司也一样。再说，如果元宵节慰问品只有正式员工才有的话，那肯定比较打击临时工的积极性，说不定还会生出事端呢。” 李晴缓缓地说道。
“ 以前是以前，以前不合适的做法一定要改过来。” 一把手斩钉截铁地说着。
没有办法了，李晴不想在这种情况下再和一把手硬碰硬。也没有必要因为这个事情和一把手的关系搞僵，但毕竟是自己负责这个事情，还是要圆融处理才不会得罪了临时工队伍。
“ 好的，总经理，按照惯例，发放慰问品这个事情也要在单位董事会上过一下会的。” 李晴想了个折中的方法。如果董事会上通过临时工不能享受这个慰问品，那就不关自己的事情了。自己现在做到这个程度上，也对得起那些临时工了。
不过，李晴想也知道，这件事肯定通不过董事会！要知道，好些临时工都和副总经理有着千丝万缕的关系。在这个关键时刻，那些副总经理怎么可能不为自己的人争取福利呢？而且，这买慰问品的钱又不是从自己口袋里出的，自己何必得罪临时工呢？
最重要的是，如果单位发慰问品从来都是只发正式员工，那么大家就没话可说。问题是以前都发了呀，现在其他单位包括总公司都发了呀。
果然，在今天下午的董事会上，所有的副总经理和其他董事会成员都激烈反对。大家像炸开锅一样，在那里情绪激动地说着。
“ 总经理，不就多出19000元吗？单位又不缺那几个钱。何必制造临时工和正式员工之间的矛盾呢？” 陈副总扯着嗓子说。
“ 总经理，不能这样搞歧视的。那些临时工做的工作和正式员工的一样，而且基本上每个人都很认真工作，表现都不错，这样会冷人家的心的。” 余副总慢慢地说着，不似陈副总那么激动，毕竟是老资格的副总经理了。
” 总经理，以前都有发给临时工，而且我听说其他单位这次元宵节的慰问品照样发给临时工。为什么我们单位就不能发给临时工啊？“ 张副总的语气也不善。
李晴看着一把手的脸色由白转红，再由红转青，心里暗自发笑。领导啊领导，您以为董事会真的是吃素的？摆设吗？虽然您是一把手，但是人家也是副总经理啊，总公司是赋予副总经理权力的。真的您想怎样就怎样啊？以前，好些事情，大家不反对您，任由您决策，那是因为那些事情没有涉及到福利待遇。
” 那还是照发吧。“ 一把手终于说出了这句大家期待已久的话。
李晴摇了摇头。何必呢？真是自己打自己的嘴巴！不仅没有实现自己的想法，还被副总经理将了一军，硬生生降低自己的形象啊！
其实，不管是在哪一个单位，涉及到福利待遇的事情，若是比之前降低或是改变之前的做法，那么遇到的阻力是非常大的！
（无戒365天训练营 第127天）
