你明知道领导的做法是错的，会因为分歧，就与她针锋相对吗？
说说我自己职场成长的体会和感受。
职场的路
刚入职场的我，愚蠢地认为只要坚持对的做法，就要据理力争，是我的职责。也因此，我被当成那个杀一儆百的典例[衰]。
那一年，我作为营业厅的店长，一个服务用户的前台，公司的门面，有着公司制度规定着装要求。领导跟我说，要调一个怀孕7个月的同事到营业厅，她是领导家亲戚。我拒绝了，理由是大肚子不适合在前台，无法穿工作服，而且调走的另外一个营业员业绩很好，会对我营业厅的整体业绩有影响。因为我的理由得当，领导未能驳回，但我已感觉到领导的愤怒，我觉得自己没错，没有理会。
但是，很快，我受到了惩罚。
虽然业绩不错，年终考评却迎来了待改进的结果。我觉得冤枉。但是无处申冤。这就是职场。
职场中，一旦与领导发生了冲突，领导觉得没有面子，即使你再优秀，她只记得你对她的不尊重和冒犯。你也会“荣幸”地被当成杀一儆百的例子。
在公司里，更不要去“追求真理”讨人嫌弃。职场中没有绝对的公平公正。
所以，一定要避免跟领导发生直接冲突，否则撕破脸皮，关系再难恢复了。
小白成长之路
