相邻部门的主管是一位雷厉风行的女主管，带领部门人员年年在年终评先评优中争头筹，各种福利待遇也是竭尽全力为部门人员争取。按理说，她的部门应该是大家都想跳过去的好部门。可好几年了，只有申请往其它部门调的人，还没人想往她部门跳。为什么？刚从她部门调到我们部门的同事B小声对我说，她人挺好的，就是太强势，在那待久了你都感觉不会自主行动了。
想想女主管那张时刻冷若冰霜的脸，便略知一二了。
职场女性尤其是身居高位的女性，常常会让人觉得强势，感觉如果不强势，那些下属就会不服管，整个部门场面就会hold不住。
但凡职场上的女性取得一点点成绩，就会让人扣上“女强人”的帽子，同事与她有了距离感，连男人都对她有了畏惧感。
因为这，很多女性不得不放低身段，隐藏光芒，为的是让他人觉得她其实是一个软糯女子。
可就是为了让人觉得你不“强势”，你就要遵循“女子无才便是德”的规矩，老老实实做个所谓的“小女人”吗？
不好意思，这不是不强势，这是无知和愚蠢。
强大的女人就是强势的女人，这顶帽子女人们可不想戴。
强大的女人完全也可以是不强势的，而那些不强大的女人往往才是让人抓狂的强势主儿。
看看Facebook首席运营官雪莉·桑德伯格，还有人人熟知的杨澜女士，她们可谓职场上的女性精英，可她们却并没有让人感觉到强势。
为什么？
首先，从外表看，她们都拥有温暖的笑容、优雅的气质，你一眼望过去感受到的是亲切，而非强势。
其次，她们是多元的立体的人，妻子的角色、母亲的角色让她们自带女性柔和的光芒。
第三，她们处理工作的方式方法温和而又理性，你感受到的是强大，而非强势带来的压迫感。
那些强势的人到底长啥样呢？
冷若冰霜，仿佛小龙女在世。不管你开多冷多热的笑话，她都永远保持冷姿势的人。
内心软弱，一听到不同声音便极力反驳，仿佛这世上真理只在她那里，不认同她就是和全世界过不去的人。
全场话题都是她的，旁人毫无插话机会，即便她人有话题，她也能瞬间打断，把话题引到自己这里来的人。
和你商量事情，声音一定比你高，遇到意见不合，永远要争赢你的人。
说话刻薄，常常不顾你的颜面，利用你的弱点和伤心之处来攻击你的人。
她的意见不容置疑，她居高临下，给你下各种命令，她常用自己的标准来要求你，你必须这样和那样，否则你就是祖宗十八代都和她有仇。
……
其实我们身边有太多这样的强势例子，归结起来，这些强势的人其实都是不强大的人。
强大的人不必用冷酷的外表掩饰内心的焦虑、不安甚至无知，她一定是和这个世界和平相处的人，是一个外表柔和的女子。
强大的人不会一听到不同的声音就浑身长刺，她会用逻辑、常识、经验及科学的方法理性地分析检验，错则改之，对则坚守。
强大的人不是不再改变，而是不再改变那些自己信念中内核的部分，那些驱动自己向前走的，已经确定的核心价值观是不容动摇的。
强大的人尊重他人，会倾听，会感受。因为她是一个自爱的人。能尊重他人，不刻意打断他人，在不同意见下求同存异。
如何成为一个强大而不强势的女人呢？
养成看书的好习惯。腹有诗书气自华。
养成健身的好习惯。美好肉体让人愉悦。
学着投资理财。财务独立的女人更自信。
学着穿衣打扮。你的外表决定了她人对你的第一印象。
与有思想的人交朋友。思想的宽广让你更人容纳他人。
最后，好好爱自己。因为爱人如爱己啊。
