刚买回来的时候

还是个花骨朵

第二天有一些改变

这是5-6天后的样子了

这是第二朵花开始开了

很开心我的牡丹花开了两朵了，2-3天换一次水，小心翼翼，每天都赞美她，经常和我先生还有室友说，你看她开的是不是很漂亮！

就这样，她开的越来越美。而很多时候，我们面对我们的员工，面对我们的同事就没有这样的心境了！

如何才能像养花一样对待人呢？

一、想象力

把她想象的很优秀，就像我想这花开了会是多美，就愿意为之努力。

如果我们看到员工的潜力，告诉她不久的将来会多优秀！彼此的磁场就会非常好！

二、耐心

梦想总是好的，但坚持梦想的过程都要耐得住寂寞，我们需要的是耐心，不可能一口吃个胖子，时刻告诉自己，时间还是没有够，很多时候，时间是唯一的解药！

三、及时性赞美

及时性赞美，就是在微小的变化中，你都能够发现她的用心！就如花微微开的时候，我就看到了，我也很开心！

所以不是员工不努力，可能是在她很小努力的时候，没有被看到！

所以当她有一点点变化的时候，我们就要立刻马上给予她赞美！让她觉得她的改变还不足以得到这样的赞美！

四、让所有人都知道她的美

士为知己者死，这是有道理的，如果我们能够去用心的懂员工！说出她背后的故事和努力，不仅表扬结果，还表现她是如何努力的。

见到她的顾客说：我们某某老师很爱学习技术专业，并且特别用心！

见到她的老公说：某某在我们店里特别有优秀，你太幸运了找到她！

见到她的父母说：你把孩子教育的太好了，非常有潜力！

相信她会把更好更优秀的一面展现出来！希望我们每个管理者都有一个如养花的心境待人！