取经行动774/1001（17.11.20）
图片发自简书App
1.
我今天犯了一个错误——
今天和同事聊天，说到孩子的问题，同事说：
我家妞干啥事都很慢，我看着就着急，老师说，孩子在学校也不爱说话，说我不要在家经常吵吵她。我的脾气也控制不住，尽量不去吵她.....
还说道，孩子总是拿笔写字下笔很重，经常性把笔芯摁断了，然后不得不再去削笔，考试的时候就特别耽误事，导致考试卷子没有写完。我说她很多次，没啥作用，现在也不想说了。
孩子太依赖她妈妈，现在整理房间也也不会，干啥都是她妈给收拾好，教育孩子真是不知道咋教育了，也在摸索该怎么教育孩子......
2.
听到中间时，我就忍不住开始支招了，就说：
我儿子也出现了这样的状况，最近考试分数比较低，我俩就开始共同找原因并找到了三种解决方法，如何在下一次考试时把分数提升10分？
当我引导孩子找到解决方法后，就用笔记录了下来，还让他签了字，并告诉他——我会和他一起努力，帮助他下次考试提升10分.....
巴拉巴拉说了一堆，还没结束，又接着说：
但凡孩子出现问题，都是父母的问题，父母应该怎么改变自己....
3.
晚上在看书看到"知彼解己"时：我发现我犯了一个毛病，我根本没听懂同事要表达的感受，没有去理解同事要表达的困惑，也根本就不了解同事。就按照自己的价值观和判断给出了自己认为对的建议。这种回应方式属于自传式回应—— “好为人师”和"自以为是"。
那我们就来说说柯维先生说的移情聆听——移情聆听是指以理解为目的的聆听，要求听者站在说话者的角度理解他们的思维模式和感受。
如何避免使用自传式回应？
如何实现有效的沟通？
如何做到更加深入的了解别人？
明天晚上8点共读一本书将和大家一起分享——高效能人士七个习惯之知彼解己
一起学习，共同进步！
