April 1st,2020,cloudy,cici
《干法》稻盛和夫，1984年创立稻盛财团，并创设京都奖，被誉为亚洲诺贝尔奖。51年的经营生涯，赤手空拳，缔造了两家世界500强，力挽狂澜，就日航于将倾。退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富提炼心智。中国的企业家们在提高经营理念的同时，是否还有更重要的东西值得我们去提升？这本书会给我们答案。
工作是一种修行
1、 提升心志，磨炼人格
2、 拼命工作就能扭转人生，带来好运
3、 劳动可以获得欢乐和幸福
4、 稀释三毒：欲望、恼怒、愚痴（贪嗔痴）
如何好好工作：让自己喜欢上工作，学会和工作谈恋爱
1、 改变心态，开始时强迫自己喜欢工作，之后就会积极主动
2、 把工作视作自己的天职，命中注定
3、 在工作中寻找快乐，为小小的成功感到欣喜
4、 把自己的产品当做孩子投注热情
5、 可燃型，需要他人点燃的人，阻燃型，就是别人想去点燃他但觉得别人在利用他。我们要做“自燃型”的人积极主动
6、 做漩涡中的人主动领头带动周围的人工作
如何把公司做得更好？不断树立高目标：以高目标为动力努力
1、 寻找具体实现目标的方法
2、 把愿望渗透进潜意识可以迸发灵感
3、 持续付出倍于常人的努力
4、 当你的专业性更强，选择才会更多
付出不亚于任何人的努力：持续努力
1、 坚持努力长年累积便可获得杰出的技能和优秀的人格
2、 今天要比昨天向前一步
3、 设置短期可预估可实现的目标
4、 能力要用将来进行时
5、 项目一定要做到成功为止
6、 苦难时百折不挠，成功时不骄不躁
7、 环境困难时，不要消极感性，要当做机会积极发展自我
8、 再艰难的目标都要直直向前，决不妥协
追求完美的工作方法
1、 注重细节
2、 深入思考，事前模拟结果
3、 培养自己的敏锐度
4、 事事做到绝对的完美
5、 敢于走别人觉得难以走下去的路
6、 从最小的工作做起创新
7、 像外行自由发想不受束缚
8、 具备纯粹而强烈的愿望
9、 乐观构思、悲观计划、乐观实行
人生的工作方式：思维方式+热情+能力
热情+努力
能力=先天
思维方式：愿为他人的幸福而努力是正值
怨天尤人，否定真诚为负值
干法总结：
1、不断树立高目标，以高目标为动力
2、付出不亚于任何人的努力，做事情到极致
3、不要有感性的烦恼：外界的因素自身的因素产生大量的摩擦，省去这些感性的烦恼，降低生活中的烦恼，专注于工作的时间才越多，把工作做更好。聪明但经常生气的人，很难成为领导者
4、一定要严酷的锻炼自己：在创业的过程中，水牛比豹子更加容易成功。豹子永远跑不了长跑，水牛可以干一年的活，创业选人才不选特别聪明的人，而是选择努力的人。
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《干法》读后感：
人们常常说一个好的习惯养成只需要21天，这是出自美国心理学家威廉詹姆斯的说法。这个习惯同样适用于工作中，也是去培养热爱工作的一个路径，在实行了第一个21天，再继续实行第二个第三个，这样才能真正的去感受每一天自己的变化，做一个行动派。生活本就是一场修行，工作也是历练自己的一场修行。工作属于生活中的一部分，是释放自身价值的场所，如果不工作，无聊，焦虑等负面情绪就会时常涌上心头，成为积极生活的绊脚石，就如稻盛和夫在文中所提到的不要有感性的烦恼，因为在无法排除外界对自己的负面干扰下，要让自己做到不生气，不计较，花更多的时间专注于工作上，不做影响自己幸福生活的事情。
关于工作态度，文中说以谈恋爱的方式对待，认真态度应该是排第一位，凡事都从认真开始，从心而发，寻找工作中的规律性，以及要保持不断的热情，锻炼自身有一个自然型的人格。
不断树立高目标，打造自身的品牌，付出不亚于任何人的努力。科比说：你见过凌晨4点的洛杉矶么？天道酬勤，见善则迁，有过则改。
认真对待生活，对待工作，不敷衍，将事情做到极致，保持初心，并时刻反省自身
