我们要做的不只是眼前的每一件具体的事情,还有更重要的是建立一系列事情的体系。
我们必须知道目前正在做的每一件事情的目的是什么,是在一个什么体系里,不断追问和思考我们的终极目的,到底要建立怎样的体系才能实现整件事情的目标。
如果能综合多方信息来建立体系,也就有了方法论和战略规划。后续的工作就是事情的布局和人员的布局,让人去系统性目标明确的做事情,让事情朝着目标发展,过程中不断迭代,并调整方向。
建立体系,调整优化,把控全局,形成方法论。
我们要做的不只是眼前的每一件具体的事情,还有更重要的是建立一系列事情的体系。
我们必须知道目前正在做的每一件事情的目的是什么,是在一个什么体系里,不断追问和思考我们的终极目的,到底要建立怎样的体系才能实现整件事情的目标。
如果能综合多方信息来建立体系,也就有了方法论和战略规划。后续的工作就是事情的布局和人员的布局,让人去系统性目标明确的做事情,让事情朝着目标发展,过程中不断迭代,并调整方向。
建立体系,调整优化,把控全局,形成方法论。