人才赋能乡村振兴
乡村振兴，人才为先。推动农业农村现代化，探索建立解决相对贫困的长效机制，需汇聚足够人才资源，将推动乡村人才振兴摆在重要位置。
过去，农业长期被许多人认为是落后产业，农科专业也让许多人敬而远之。不少公众对农科有刻板印象，认为农科无非是教人种地养猪，毕业后社会地位不高、经济收入欠佳，没有学习价值。而乡村振兴战略实施以来，国家对农业农村的支持力度越来越大，农业的产业地位和行业价值不断显现。近年来，农业农村不仅是重要的科研教学领域，也是重要的创业创新领域。
乡村振兴，人才是关键。强农兴农，人才是根本。人才有很多类型和层次，有农业生产经营人才，有乡村公共服务人才，有农村实用人才，有农业科技人才，这些不同的人才都是乡村需要的。比如江苏镇江市镇江新区永兴农机机械化专业合作社理事长魏巧，是一名返乡创业的80后。创业伊始，由于缺乏务农经验，第一季的种植曾遭遇失败。然而，怀着当好新时代“新农人”的志向，她不断探索大田数字化种植模式，农田里的喜讯越来越多。回首来时路，“直面困难，未来可期”是她对大学生们的寄语。
加强职业教育促振兴。培养造就更多懂技术、善经营、会管理的乡村振兴新农人，真正实现以人才振兴赋能乡村振兴。把科技兴农的种子撒播在乡野沃土里。党的十八大以来，约29万名科技特派员奔赴农村，为打赢脱贫攻坚战、全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。要通过完善以工作实绩和服务对象满意度为主要内容的评价机制，畅通长期扎根一线的农技人员的职称晋升渠道。
加强人才培育促振兴。推进农业农村人才队伍建设，必须坚持两条腿走路。要激发内生动力，进一步加大本土人才培育力度。既要在“培”上下功夫，不断创新培养方式、拓展培养渠道、完善培养机制，满足他们的理念、知识、技能提升需求；也要在“育”上做功课，坚持在资金投入、要素配置、制度供给、公共服务等方面优先保障，大力发展乡村产业，促进农民就地就近就业创业，让他们务农有尊严、干事有平台、成功有褒奖、失败有保障，真正让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业。
全面贯彻落实党的二十大精神，扎扎实实把全国两会的部署落到实处，全面推进乡村振兴，激活发展新动能，推动经济运行整体好转，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。
