近日，李干杰在党员队伍建设工作座谈会上强调，要健全落实发展党员机制，突出政治标准，严明工作程序和纪律，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来。党的建设始终是我们党不断取得胜利的重要保障。而发展党员作为党的建设的一项基础性、经常性工作，更是关乎党的生命力和战斗力。因此，健全落实发展党员机制，对于全面提升党员队伍素质，推动党的事业不断向前发展具有重要意义。
严格标准与程序，打造党员发展“新基石”。发展党员的首要任务是确保党员的质量。为此，我们必须严格标准，从源头上把好入党关。一方面，要注重对入党积极分子的培养和教育。通过系统的培训和学习，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高他们的政治觉悟和思想认识。另一方面，要严格审查入党积极分子的政治表现、道德品质和社会行为。对于那些政治立场不坚定、道德品质败坏、社会行为不端的人，要坚决拒之门外。只有这样，我们才能确保新发展的党员都是政治可靠、素质过硬的优秀人才。
强化培养与教育，激发党员发展“新动能。党员的培养与教育是提高党员素质、增强党组织凝聚力的重要途径。在发展党员的过程中，应注重培养入党积极分子的政治觉悟、理论素养和实践能力。通过组织学习党的理论知识、开展主题党日活动等方式，帮助入党积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观，增强他们的政治认同感和组织归属感。理论素养是党员的基础。应鼓励入党积极分子深入学习党的路线方针政策，了解国家的大政方针和时事动态。还可以通过举办培训班、讲座等方式，提高他们的理论水平和思维能力。实践能力是党员的关键。应注重培养入党积极分子的实践能力，让他们在实践中锻炼成长。
完善监督与考核，构建党员发展“新保障。监督与考核是确保党员发展质量的重要保障。在发展党员的过程中，建立一套完善的监督与考核机制，对党员的发展过程进行全面、客观的评价。监督机制应贯穿于党员发展的全过程。从入党积极分子的选拔到预备党员的考察，再到正式党员的考核，每一个环节都要有明确的监督标准和方式。例如，可以通过设立举报箱、开通举报电话等方式，鼓励广大党员和群众对党员发展过程中的不正之风进行举报和投诉。考核机制应注重实效性和公正性。我们可以根据党员的发展情况，制定不同的考核指标和权重。注重考核结果的运用，将考核结果与党员的奖惩、晋升等挂钩，形成有效的激励和约束机制。通过以上三个方面的努力，可以健全落实发展党员“新引擎”机制，为党的事业注入新的活力和动力。
