今天上班没多久，隔壁同事告诉我集团总部的老板一会来公司。

一看时间还没到九点，以为要等一会老板才能到。

于是打电话给保洁阿姨，让她上楼打开董事长办公室并简单清理一下。

结果保洁阿姨还没到楼上，老板已经上楼来。

我赶紧寻找备用钥匙，越着急越找不到，直到保洁上楼来开了门才解了困囧。

准备茶水招待，一切按正常客人接待。

中午老板请了我们公司各部门负责人到饭店小聚一下，感觉老板还是挺有亲和力的。

这让我想起刚来公司的时候。

来公司的一试、二试，直到第三次面试，我都自信满满。

所谓不知者大无畏。

遇见的每一位新领导新同事，刚开始都心胸坦荡充满好奇和热情与他们接触相处。

但随着深入的了解认识，却越来越胆小畏缩，甚至有时候都不愿意和他们总部来人接触。

也许我这个人天生不会主动附会迎合，也许是受周围环境的影响。

首先是我的直接领导，即公司的负责人，因为对老板的敬畏，以及对总公司来人的殷勤，以至于我对来人的接待都跟着小心翼翼、谨小细微，很是累。

其次就是听老同事对总部来人的各种评价，给我留下很不好的感觉。

事实上也是，总部来人，不是检查工作，就是检查工作，每个人说话像在吵架炒豆子，听得人耳朵嘎本脆。除非老板来，就是来公司看看坐坐。

其余的人说好听点是来指导工作，说难听就是找茬的。

被别人挑刺估计没有人喜欢，每次得放低姿态，虚心接收他们的建议，及时有情绪也不能在他们面前表现出来，要不然你是怎么离开公司都不知道是什么原因。

幸运的是我本人心态是超级的好，每次被挑骨头，都当作一次进步的历程。

人哪里能不犯错误呢！犯错被发现并改正错误，才能有进步。

但总归是不喜欢总部来人了。不光来检查工作，而且要安排他们在公司的吃和住。当然了这是我的工作，必须要做好。

于是跟在我后面的食堂师傅和保洁阿姨无形中增加了工作量，我还要一整天待在办公室候着，随时做好为他们服务的准备。直到把他们送走，整个人才轻松下来。

随着时间的流逝，一晃我在这家公司待了五年多了。

有一开始的不舒服也慢慢适应了，一开始的不愉快，变成没有任何一件工作上的烦心事能困恼着我了。

以前总部来人之前，公司的负责人总会提前小心谨慎地要我准备这个，准备那个，很是担心那里出了岔子。

看他紧张，我也跟着紧张起来。

今天老板来，因为公司负责人请病假已有两个月没在公司了，事先没有任何准备，我和同事们一样把老板一行人接待的开开心心地走了。

所谓高处不胜寒，其实老板和我们一样都是普通人，都需要与人沟通和交流轻松愉快的话题，只是在社会分工上不同。