上班族的职涯，大抵可以说是以40岁作为分歧点。如果到了40岁还没有熬出头，之后也很难晋升。对人生曲线来说，40岁也是一段两头烧的时期，一边还在照顾孩子，感觉到自己的体力下滑，也开始设想退休以后的生活。该怎么做，才能活出美好的人生下半场呢？
杂志THE 21整理出15个问题，让你借着这个机会检视自己40岁时的作为，有没有可能导致之后的懊悔。30几岁的你，也可以提前参考，该如何调整自己40岁后的人生。依据上图勾选适合自己的描述：
1 后悔没有成长
后悔没有持续磨练自己的能力。40岁后工作上都是熟手，很有效率，但也少了学习新能力的机会。40岁后反而应该主动挑战成立新的事业，自愿轮调到别的部门，保持学习心态。不应该把时间都留给加班，而是有意识地保留阅读、学习的时间。
此外，40岁时一定要多磨练自己的管理能力，要主动要求担任经理人，而非仅担任参与者。否则时间一长，就会陷入万年的资深员工宿命。
2 后悔职涯停滞
如今是有一天可能你的工作、公司都会消失的年代。等到那时才想要增加自己的市场价值已经太迟。现在该考虑的不是单一直线的职涯，而是复数的成长曲线。换句话说，要盘点自己具备的能力，虽然不一定要真的跳槽或转行，但是要具备就算离开公司也能派得上用场的能力。
3 退休后才后悔
最后一种类型，在工作上没有遗憾，但退休之后，才后悔自己没有好好过人生。这种多半是一职拼命工作直到退休的人，一晃神才发现自己的人生什么都没有留下。没有知心的朋友、老婆也嫌自己麻烦，一时之间也培养不出兴趣，简单来说就是没有「工作以外的自己」。
要避免这种情况，40岁的时候就要发展自己的兴趣、拓展人脉、经营家庭和工作以外的生活。
