第一天我们是关于如何掌控全场（面试场景下），第二天是关于如何建立信任（客户主题），第三天是关于如何让自己变得沉稳靠谱，今天我们讨论是关于同事之间如何培养默契～
掌控，信任，沉稳，默契，是我们在职场中需要做到的几个大的原则，如果我们想要把事情做好的话～或者根据不同的工作环境和职业，需要落实的重点会不相同～
红色是非常注重跟人的关系的，同时也非常的重情谊，所以在相处的时候，尤其是职场中，红色希望我们之间的付出是平等的，希望说我是怎么对你的，你也可以怎么对待我～
蓝色性格的人需要的是，你不说，我不说，四目相对，心灵相通～
其实黄色的默契也是需要一种理解，但是这个理解是，你懂我要做的事情，并且能够按照我安排的去完成，还完成的很好，事业上的好搭档，指哪儿打哪儿
因为能让绿色开心的事情其实很简单，但是不是很多人都会觉得这个事情是值得开心，或者值得让人兴奋。但是绿色就是会对这些事情产生兴趣～或者就压根儿没有兴趣，柴米油盐，也能过的很好～这就是绿色的欢喜，但是并不是很多人懂
