也许是春天来了，人也比较躁动。最近听到几个朋友抱怨被身边关系不错的人伤着了。原因不讨论，让人伤心的无非就是那种被“背叛”的感觉太不爽：我拿你当朋友，原来你一直是利用我。
人际交往的
黄金法则，是指“像你希望别人如何对待你那样去对待别人”
，而反黄金法则“希望别人像自己对待他一样对待自己”则是一个错误的应用。所以，当期待落空，有愤怒，有敌对都是很正常的情绪，只要不耿耿于怀的纠缠于此，而是能理解他人并不一定会像自己一样行事就没有太大的问题。
话说回来，为什么会有我拿你当朋友，你却不拿我当朋友的情况呢？
能做朋友，自然是被互相吸引。影响人际吸引的因素大致有这些：
熟悉与邻近
。熟悉能增加吸引的程度，有利于人们互相了解。但交往频率与喜欢程度的关系呈倒U型曲线，过低或过高都不利于彼此喜欢的程度提高。所以，不要24小时黏在一起。
相似与互补
。相似性包括：信念、价值观及人格特征的相似；兴趣、爱好等方面的相似；社会背景、地位的相似；年龄、经验的相似。而双方感知到的相似性比实际的相似性更重要。而可以增加人际吸引的互补关系有：需要的互补；社会角色和职业的互补；某些人格特征的互补，如内向和外向。所以说，三观不合不能在一起，而性格的互补却可以长长久久。
外貌
。外貌重要吗？外貌不重要吗？首因效应、晕轮效应，都知道吧？没有外貌，谁愿意透过你邋遢的外表去探寻你金子般的内心？！
才能
。你愿意和一个学富五车的智者聊天还是愿意和一个胸无点墨的让人聊天？多么显而易见的事情！
人格品质
。人格品质是影响喜欢的最稳定因素之一，也是个体吸引力最重要的来源之一。根据美国学者安德森的研究结果，排在序列最前面、受喜爱程度最高的六个人格品质是：真诚、诚实、理解、忠诚、真实、可信。其实后面几个人格品质也或多或少与真诚挂钩。可见，在人际吸引中，真诚有重要。
而这些背叛了朋友的“朋友”，被痛恨的缘由大致离不了前后不一，太不真诚。这就是为什么“伪君子”比“真小人”还要可恨一百倍的原因。
或者还有一点儿连自己都没有意识到的不自信：我哪儿不好了，你要这么对我！
也或许，你们对朋友的定义并不一样，所以上述的人际吸引因素尽管对于双方都是客观的存在，但是双方对于因素的认知（感知）并不相同。
交朋友固然可以一见如故，而检验朋友的工作，却只有时间可以胜任。
而我们能做的，就是在关系存续期间享受这种关系带来的各种美好，而在关系结束的时候坦然接受，不怨怼。
