延迟退休的话题最近很热，大家对此也有很多想法，有的人说要到65岁退休，到时候我们如果在岗位上工作的话，那就意味着失业了。
还有的人说如果我不工作的话，社保怎么办呢？
还有更多的人对此感到担忧，毕竟是延迟退休年龄。
那么我们就来看看到底发生了什么？
一、政策的原因
我们国家法定的退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女工人50周岁。
也就是说如果你是男性的话，那到60岁就可以退休了。
现在延迟退休年龄有三种方式：一，男年满65周岁才能退；二是年满70周岁才能退；三是男年满60周岁，女工人55岁才能退。
这三种方式都不是很人性化。
在这种情况下很多人可能就会有一些顾虑，比如万一我到了65岁还在工作怎么办？
二、年龄问题
那我们国家是按照什么标准来计算退休年龄的呢？
其实很多人对此并不是很清楚，我们也可以根据年龄来计算退休年龄。
那就是按照人均寿命70岁计算，再乘以我国的法定退休年龄60岁，而不是60岁。
这就是所谓的“国际平均”。
三、延迟退休是必然趋势，不是我们的选择
对于很多人来说，他们并不愿意延迟退休，但是如果你延迟退休的话，那么你自己将会失去工作。
目前我国是有法定年龄规定的，如果你在60岁就可以领取养老金了，那么在50岁就可以领取到养老金。
因此大家的延迟退休要到65岁这个年龄段也不是不可以理解的。
但是要注意一个问题就是如果大家延迟退休了，那么社保待遇也会相应地降低的，那么这一点我们需要注意一下。
四、如何解决这个问题？
其实延迟退休这个问题，我们国家已经有了自己的解决办法，目前为止，我国只有男性年满60周岁、女性年满55周岁的，才可以办理退休。
也有很多人想延迟退休可能是因为工作不好找啊，那么我们该如何解决这个问题呢？
第一个就是要多给年轻人机会，毕竟在很多岗位上工作都要年轻人来完成，比如一线城市的一些高科技企业、互联网行业等。
五、结论
其实在我们的工作中，大多数情况下，一个人能做的事情非常有限。
即使是你有一技之长去赚钱了，也有可能被公司辞退！
所以在延迟退休年龄中，我们必须做好心理准备。
希望这篇文章能够对大家有所帮助，感谢您的阅读。
