当你准备应聘一家公司的时候，简历往往是你展示个人印象最为直接的方式，通常在简历中有那么一项：你的爱好或者特长。记得在刚毕业找工作填写简历的时候，尤其是对于爱好或者特长这块，我都会毫不关注这点，顺手就写上读书、阅读、旅游之类的，直至今日我才渐渐明白，当时的我是那么的傻。

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这个世界上最难做的一件事情是什么？大家可以思考一下。

赚钱——想必应该是绝大多数人会呼之欲出的答案。中国经济高速发展，富人也越来越多，人们的收入水平相较于几十年前有了大幅度地提升，但对于普通大众来说，我们的薪资增长的速度已经快赶不上每年的通货膨胀的速度了，最为明显的就是我们能够赚得钱太少了，或者说钱对于我们来说怎么那么难赚，而对于一些人来说，怎么就那么容易呢？

记得在小学课本上的卖油翁的文章中，卖油翁的一句：“唯手熟尔”道出了我们赚钱难的一个非常重要的原因，那就是你是否有一技之长，或者说你是否有拿得出手的本事。

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我的父亲是个电工，只上过到高中，在他们那个年代（60年代），学习受到了限制，但人活着必须要吃，要穿，要养家的，虽然那个时候经济条件十分的恶劣，但我的父亲依旧可以靠着一门技能将我们这个家维持的很好。

对于父亲关于电学方面的技能我至今都佩服崇拜着，无论是家用的电器、电路还是一些更加高深的电学知识，父亲都能够轻松应对，非常自如地为我解答疑惑。

想必大部分的读者的父母都应该是那个年代的生人，对于那个年代，一门技能就可以将一个家庭养活，养好，而对于现在的我们，我们是否有拿的出手的技能可以养活好我们自己呢？

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你是否有别人无法赶超的写作技能、你是否有高超的交际技能、你是否有对于某一领域大师级的专业水平，我想大部分的人都是没有的，我们有的是：写东西我会点，交际的话还可以，自己对于画图这块蛮感兴趣的，这就是我们的现状。我们看似要比我们的父辈们多学很多的知识，比他们懂很多，综合看起来还不错，但就在某一方面的技能上，我们差得很远。

老板为什么不找一个更加专业的人帮他解决问题，给他高工资，而给你呢？消费者为什么不付费给一个更加大师级的人，而给你呢？

我们从小总是会被教育我们要“取长补短”，让我们更加地全面化，多点开花，但事实上，我们的精力与时间都是有限的，我们的效率也是有限的，这个时代更加强调了“专”，而不再是“全”。因为由于互联网的发展，每一个行业都在进行着垂直化的深耕，“小而美”成为了发展趋势，而不再是“大而全”了。

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用1分钟的时间好好思考一下，你目前有什么拿得出手的技能吗？或者有超过绝大多数人的优势？

如果没有的话，那就立即开始打造你的优势技能吧，这点很重要，因为它会直接地影响你的赚钱水平。看看你身边的一些赚钱能力强的朋友以及一些牛逼、大咖的人，对比一下他们的赚钱能力就可以知道了。

那些在某一领域具有专家级的人物以及那些具有某一项非常强的技能的人，他们在赚钱的水平上真不知道超过了普通人多少倍了，而且他们仅仅只需要专注于一点上，而不需要太关注其他的方面。

无论是写作，画画，唱歌，跳舞，烹饪等等，我们需要明确地就是你一定要有一个非常强的单一技能（当然你也可以有很多强技能），但是不管如何，一定要强，牛逼，超过绝大多数人，这样，你之前所谓的“赚钱难”都已经不是问题了。

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维护好自己的弱势，强化好自己的优势，这是我一直在努力做的一件事情。你必须将自己的某一个点强化到成为你的标签，让人们记住你这个标签，以此来开拓你的钱路。

每一个人都有各自的优点，优势，所擅长的，这些都是我们的才干，所谓“天生我才必有用”，每一个人都应该将自己的大部分时间来打造自己的核心技能，让自己的这些才能成为你的优势，成为你的标签，因为这个世界已经不太需要太多全面的人，而是需要更多专的人，将这些专的人组合起来，进行协同、合作已经成为一种高效地创新模式了。

如果你觉得赚钱难，不妨先思考一下你有什么拿得出手的技能吧，或者静下心来思考一下，自己有哪些比较强的地方，你所擅长的地方，多花时间多花精力在这些能力的打造上，成为你的一技之长，千万别小看这一技之长，这已足以让你可以活得更好，走得更远了。