在我们身边随时都发生着职场危机。我有一个朋友在单位是一个技术员，好好的单位突然黄了，找不到工作了，他最近很焦虑：“我要找一份什么样的工作呢？我还能不能找到类似的工作呢？”还有一个朋友，自己号称是在18线城市，就是一个很小的城市，有房贷，有车贷，在一家私企工作了15年，工资一直半死不活的，不敢走，又不敢留；还有一个朋友45岁了，是一家企业的高管，企业突然被收购，高管被裁员，他发现自己除了会当领导，一无所长。这些都是在我们身边已经发生或者正在发生的这场危机的例子。

职场危机是从什么时候开始的呢？其实从我们一入职场职场，危机就开始了。我们一生都在追求安全感，却发现没有任何一份工作能够给我们足够的安全感。

我毕业之后被分到了兵工厂，总后勤部下属的一个企业，我爸爸那时候特别高兴，还觉得女儿到了一个兵工厂，国有的大企业，好几千人的企业，而且工资还比地方的企业还高了八块钱，但是没有想到我在那个企业只工作了六年，因为效益不好，就离开了那个企业前一阶段大家看到这样一个标题：“我今年三十六岁了，除了收费啥也不会”，这事发生在郑州收费站。还有大润发的董事长黄明端离职，他说了一句话：“赢得了所有对手，却输给了时代。”

这些提示我们这个时代变化太快，我们奋力奔跑不过是为了留在原地，你很难跑赢这个时代，也没有任何组织能够给你足够的安全感，我们能做的就是让自己给自己安全感，保持自己增值能力。

相比年轻人来说呢，其实中年的职场危机更加具有悲剧色彩，因为中年人上有老下有小，病不起死不起；而且那职位越高位置越少，你站在金字塔的尖上，会发现，自己在转岗或者求职的时候上不去下不来；而且这个时代跑得太快，作为一个中年人，你既追不上，又不得不追随，都累的气喘吁吁，那么中年人是或者是有一定经验，或者是说达到一定职位高度的这些人是到底要如何转型呢？

当然可能有很多方向，比如说你可以自己去创业，比如说你可以做经销商，说你也可以去做咨询，去做培训，那么我们这里面能给大家推荐一个职业就是培训师，我觉得他还是一个不错的选择。

首先的培训师不需要和年轻人去竞争，这个时代还真是年轻人的时代，因为年轻。因为年轻人的知识心有活力，体力好，在这个互联网时代，在这个信息高达高速发展的这个时代，在我们越来越依赖于电子产品的这个时代，其实年龄大，你的优势哈就变得越来越少，那么我们和年轻人相比了，我们的优势就是我们有经验。我们可以把这个劣势变成优势的那个，把这个劣势变成优势，你可以选择一个很好的职业，就是培训师

其次，作为培训师也能够把我们的经验和经历变现，在这个时代有两个方向，你可以赚到钱。一方面你可以把别人的时间节省起来，另外一个呢就是把节省出来的时间把他，占领了，那么作为培训师呢，其实这两个方向你都是可以做的，比如说你把你自己的经验经历移植到别人的身上，你教他们去做一些事情，教会他们掌握技能，这个是帮别人节省时间，战友那就是当他们的时间没节省出来之后，他们要干嘛？他们要追求精神生活，那么他们也要学习，那么这个时候呢我们就可以用的知识来占领他们的时间，所以这也可以理解啊，现在知识付费为什么这么热，所以能游泳的经验和经历可以变现，那么我们就可以得出这样一个结论，就是培训师其实他是越老越值钱的。

第三培训师还是一个三高的职业，啊收入高，地位高，自由度高，首先从收入上来讲，一般的人如果做到日薪8700日很困难的，但是作为培训作为培训师的话，月薪8000是完全可以做到的，我们身边有很多培训师都做到了这个等级，这是收入高，那么定力高呢就是，当你做了亏心事之后，你会发现你是昨晚的了，你是很多人的老师，包括这个企业的老板，他也是你的学生，孙走到哪都会很受尊重，车接车送哈，吃饭也会有老板陪伴，那么你会感觉到你自身价值的实现，再有的就是自由度比较高，一般的一个培训是一年上一百天左右的课，是比较好的状态，课程再多了两百天左右会太累了，嗯，那么嗯这个如果你每年上一百天课，就意味着你还是有很多的空闲时间的，那么其余的时间呢你也可以更好的安排你的生活，所以能从这三个字。第一，所以第一，你可以把你不再年轻的这个劣势变成优势，第二，你可以让你的经验和经历并线第三呢，你重新谋得了一份三高收入高，地位高，自由度高的这样的职业，所以呢，职场转型，我们有一个建议，就是如果可以的话，那么我们也建议你可以尝试一下培训师这个职业。