王科进公司才三年，却很快就从小职员升到经理职位，让很多同事眼红不已，明嘲暗讽说他是拍马屁拍出来的，背后都恨恨地骂：小人得志，不会长久。
特别是，老板还是瞎的，听说正要把自己海归的女儿介绍给王科。这下，惹得那些本来就嫉恨他的同事们更加百爪挠心，大肆埋怨老天无眼，怎么所有好事尽归于他王科，真是不公平。
却没有人想过，当大家下班时间一到，都开开心心地拎包走人，只有他王科，牺牲自己的休息时间，继续留下自愿加班加点，只为让自己更专业更适应自己的工作。能精进自己的他绝不错过。
也没有人想过，当公司需要外派人员去辛苦出差时，大家找各种理由搪塞推辞只为不出差时，只有王科一个人，眉头都不皱一下，乐呵呵地接下最苦最累的远程出差工作。能学到新东西的工作他都自愿参与。
更没有人想过，之前公司遇上个大麻烦，大家都一筹莫展的时候，是小小职员王科顶着被人耻笑和犯错误的风险，大胆提了自己的中肯建议，力挽狂澜，挽救公司于危难，让公司转危为安的。能提供自己聪明才智的他绝不吝啬。
王科就是这样一个踏踏实实、本分工作、积极上进的傻小子，很幸运地遇上了慧眼识英才的老板，他感恩自己有一个好老板。因为他的能干，老板也正感恩于他，幸好有王科这样的好员工，才能让自己的公司业务发展得更稳更好更快。
王科与老板的故事就是千里马与伯乐的故事，不也是我们常说的自助者天助？是的，你是贵人才能遇上贵人，你能助人自然就会有人相助。
要别人赏识你，你就得是千里马，得让自己跑起来，把自己的本事展露出来，这样才能让伯乐，你的贵人发现你的存在。
你有用，自然就有用你的地方。运气好的话，就可以像王科这样，不但有自己一展身手的平台，还有更大的选择机会等着，人生之路从此无边开阔，任由自己驰骋。
运气不好，又怎么样？跑起来的千里马依然是千里马，天大地大都是千里马的地盘，都有千里马发挥的场所。
王科的那些同事里面也许有千里马，可是整天把自己圈起来，就是千里马也是废了，泯然众马也，只会沦落为恶意扭曲别人成功的低下小人，以至于停下自己的脚步，毫无成长，更无从谈起如何施展抱负。
除非把自己培养成像王科这样于己于人都有用的人，这样的人才可称其为贵人，这样的贵人自然能吸引有眼力的另一个贵人。
自己不长进，却看不起被别人提携的进取者，这根本不是贵人所为，也怨不得可以提携你的贵人“眼拙”选他不选你。
如果稍加注意，我们真的会发现，那些容易取得别人帮助的人，他们能要风得风，要雨得雨，是因为他们这些人正是我们最愿意帮助的人，也是我们最愿意看到成功的人。
真的，他们不成功都难。
试想，如果你有某方面的长处与能力，是不是会比较愿意提点比较努力的人，提点你比较喜欢的人，提点那个可能会对你有帮助的人？
因为你是贵人，自然也是愿意帮助同类人。每个人的资源与时间都是有限的，你哪里来那么多无缘无故的爱，当然不会轻易对所有人伸出援手，考虑一些现实问题理所应当。
所以啊，我们有必要让自己成为一个真正有用的人，当机遇来临时，可以让我们的贵人看到我们的价值，而愿意对我们伸出橄榄枝，大家互惠双赢，皆大欢喜。
万万不可，让自己成为一个毫无长处的人，让你的贵人想拉你一把都找不到你的手，那就真的悲哀了。
