我给自己制定过很多目标，比如说健身，看书，学英语等等，可最终无一例外的都失败了。但工作以后，却惊奇的发现，公司的每一个阶段目标，似乎都完成的很好。这是为什么？
态度和方法的挣扎
我们都知道目标制定要符合SMART原则，哪怕是个人目标，我们也希望将其细化到每天具体做什么，做到什么程度，什么时间作，一切都清清楚楚的，比如每天6:30起床绕小区跑步30分钟，可结果是除了每天6:30准时按掉闹钟，似乎也并没有什么其他用。
后来，我们找了很多理由去降低目标，比如说工作太忙太累，业余时间太少，就这样，跑步由每天变成一周三次，一周两次。可一个月，两个月过去……可结果呢？又能怎样？
失败、尝试，再失败，再尝试…在向“懒惰和缺乏毅力”发起一次又一次的冲锋以后，我开始认为这是意志力问题。于是，笔记本、微信里下最多的决心是一定要再勤奋一些，更有毅力一些。可哪一次开始的时候是没有决心的，但结果呢？又能怎样？
近段时间，我感到异常焦虑，也常常怀疑自己：我真的还有资格对下一次抱有希望吗？真的只能接受“被环境抽了鞭子才能成长”了吗？
文明和人性的冲突
自从被所谓的文明冲刷以后，“竞争”这一生命法则就被深深的印在我们骨子里，小的时候要比别人家的孩子听话，读书的时候要比别人家的孩子成绩好，长大了工作要好工资要高……总之，世俗的一切观点都在告诉我们：要比别人优秀。
可物理学中说“低熵”才是稳态，能量是从“高熵”向“低熵”流动。从这点看，毫不费力的懒惰才是人的天性，而奋斗、坚持本身根本就是反人性的。
那么在没有外力的情况下，后天的“竞争意识”又如何能可能战胜先天的“懒惰”基因呢？“缺乏毅力”亦不过是人性而已。更恶心的是心理学中“认知和行为的不一致”是导致焦虑的根本原因，那么带焦虑我们又有什么办法？认命了吗？
好的制度设计或许可以抵抗人性
前天报名了一个线下的分享活动，需交50元押金，准时签到可退。昨天主讲人在讲到这个小心思的时候说，如果没有这一安排，80%的人都会迟到，这是人性；但是只要预交50块，迟到的人就会大减少。人性是可以被抵抗，只是需要一个刚刚好的制度而已。企业难道不是刚刚有这套机制而已吗？所有人完不成任务都有可能被批评、扣绩效甚至是丢饭碗。
不要试图用意志力去抵抗人性，因为从人性的能量级上，它连后天的“竞争意识”都不如，又如何能战胜生而优越的“懒惰”。
而关于勤奋和毅力亦是如此。“勤奋”在新华字典里的释义是认认真真，努力干好一件事情，不怕吃苦，踏实工作；“毅力”是人们为达到预定的目标而自觉克服困难、努力实现的一种意志品质。它们都是形容词或名字，只是某种行为和心理的结果，对行为本身没有指导意义。所以，我们以前摸着本本暗下的“再勤奋一点、再有毅力一点”的决心，其实也根本解决不了实际问题。
如果你也和我一样，还在纠结为什么不能坚持，那么千万不要去质疑自己意志力不够，一定是还没找对一个刚刚好的制度和方法，而这才是我们应该用力的方向。
