自认为自己是一个比较内向的人，遇到事情时自己不愿意去麻烦他人，总是喜欢大包大揽，什么都是放着我来，最终由于事情没有得到合理的安排，导致工作效率极低，什么都做不好。
上周二我上早班，我们队只有三个人，那天早上来的有大概200件新款，中午还有货品整合，兼职要等到下午三点才能够过来，自己心里想着今天想早下班门都没有了。从打完卡的那一瞬间，感觉自己一天就会就忙的不得了，整理店务，扫码出货，货品整合，当天还是我的试衣间，还计划着要教新员工收银台的工作内容。自己当时有一个想法，可以让艾拉帮忙去教新员工的收银台的工作，顺带着让新员工帮艾拉一起中午的货品整合。早上开完宾之后我就跟艾拉说：“小姐姐，麻烦你件事情呗，你能帮忙教一下大壮收银台的工作内容吗？”艾拉先是推辞，害怕自己教不好，，然后我就跟她说没事，我相信你，实在遇到难题的话就来问我。然后我就跟大壮说“大壮，艾拉一会教你收银台的工作内容，等到中午货品整合的时候你帮着她找货做整合，我支持着试衣间”。就这样我们三个人相互配合着，到最后只加了一小会儿班，就下班了，比预想当中要快的多。
其实，作为管理者在日常工作当中要切记任何事情都不要大包大揽，学会去“麻烦”他人，一方面可以让他人觉得信任他，才会“麻烦”他，另一方面也可以提升队员之间的默契感，提升整体的工作效率。
