2018/10/27 《见识》
一个人能走多远,取决于他有多远的见识。
有些人没上过大学便嚷嚷的“大学无用论”,他们所见到的只是那些因大学堕落的小样本,而非真正的大学生。大学究竟同其他的初高中有何区别呢?大学是一个自由的氛围,学术研究,众青年们满怀着雄心壮志在大学中欲与天公试比高,亦或是挥斥方遒,指点江山。我想说的是,上过大学你才会知道人外有人天外有天,茫茫宇宙中人类的渺小与无知,你的见识才能不局限在那老家的一亩方田。
大学生不应该还是同高中那样死记硬背应付考试,应该更加多关注国事世事,想要在未来的职业生涯中不被淘汰,不能说只掌握知识就可以了,因为知识的更新换代非常快,所以还需要的是拥有终身学习的能力,这点不仅仅是大学生应该学习的,也是所有人应该有的。
如何拥有终身学习的能力呢?我们需要培养四种良好的习惯或者能力,这样才能更好的坚持实践终身学习。首先第一是执行力,即做事要不拖拖拉拉,干脆利落。有句话说得好,种一棵树最好的时间第一是十年前,第二就是现在。所以与其每天刷着朋友圈抱怨自己今天又恍惚的过了一天,不如赶紧开始行动,放下手机开始做自己想要做的事。一旦开始行动,收到正面反馈后的自己就有动力继续坚持下去了,这样就不会在抱怨自己的拖延症了。
第二个能力是交流和表达能力,每个人不可避免的每天都要和不同的人打交道,所以拥有着好的交流和表达能力的人,往往在生活和工作中如鱼得水,这点除了性格先天有点阻碍以外,是可以通过后天训练达成的。
第三个能力就是表达爱和友善的能力。在《杀死一只知更鸟》一书中有这样一个片段,女主的父亲因为替一位黑人辩护而遭到了一群白人的围攻,紧急关头女主认出了里面有一位是自己同学的父亲,并向他问好,这触动了这位暴徒的善心,最后放了他们一马。这里的善意表面上看起来微不足道,实际上它会给人带来意想不到的潜在收益,在弱关系中带来的收益往往是非常可观的。
第四个能力就是逻辑推理能力,做一个时刻都理性的人并不是那么容易的事,因为我们往往会被自己的感觉直觉所误导,从而做出不理性的行为来,例如本来自己只是打算去超市买个菜的,结果发现超市大甩卖,自己一时冲动,就买了很多自己不需要的东西回家,比如在家囤个十几箱的纸之类的。假如自己真的冷静思考了,就会发现自己的这种倾向,这就要及时的抑制这样冲动,不要做出自己后悔的事。同时逻辑思维还可以用在其他的领域,比如工作中的写作、日常总结分析等。只有当你有足够清晰的逻辑,你才可以清晰的表达自己,而不是双方交谈时都不知道对方究竟在说些什么。
除了培养以上四种能力以外,我们还要学会走出工作的困境,不做工作的附属品,而是让工作为我们工作。
试想一下,当你临近截止日期时,手上还有一大堆的任务还没有做完,这时候最想要的是什么?是想要工作时间延长还是工作效率提高呢?大多数人会选择后者,提升效率嘛又可以省时间又可以省下精力,一举两得。的确,大脑都是懒惰的,能在一分钟内做完的,基本不会拖到第二分钟做,因为工作的过程是痛苦的,不如多留些时间刷刷网页看看微博等。这样的你就是一个工作的附属品了。什么是高效率的工作?是那些工厂里流水线的单一的工作,高效不费脑,所以可代替性也高。而如果你选择延长时间,那么说明你对于工作是有一定的专注和思考的。任何经过大脑系统二的思考都需要花费一定的时间,不像是街边买菜的重复喊卖不经过大脑思考的下意识行为,只有当你真正去思考,去花时间在你的工作上,这样你才能有提升的空间。
新人在进入职场时,需要一段时间来适应,也就是需要快速学习职场的规则。但是过了适应期后,学习就会变得缓慢起来了,有些甚至是停滞不前。一些老员工,他们虽说是公司的老干部,但是他们实际的收益是和他们本身的价值不匹配的,大多数老人给公司带来的效益远不及一个年轻人进来的高,因为他们的工作热情已经被时间磨灭了,缺乏工作的主动性。所以当一个人呆在一个地方久了,他的价值基本上就不多了,这时候如果想要继续发展,提升价值,就需要继续去学习和掌握一项新的技能,开辟一项新的领域,只有不断提升自己的附加值,才能不被社会淘汰,才能够在职场上不被工作所操纵,才能成为自己的主人。