案例背景：来访者是夫妻双方
C 先生和 D 女士通过相亲认识，恋爱半年后步入婚姻殿堂。C 先生性格沉稳，事业处于上升期，工作较为忙碌；D 女士性格开朗，在一家企业从事行政工作，工作相对稳定。
具体表现：
婚后，D 女士觉得 C 先生陪伴自己的时间太少，每当她想和 C 先生一起出去吃饭、看电影或者逛街时，C 先生总是因为工作忙而推脱。D 女士开始对 C 先生产生不满，觉得他不在乎自己。而 C 先生则认为自己努力工作是为了给家庭更好的生活，不理解 D 女士为什么总是不开心。两人之间的交流越来越少，经常因为一些小事发生争吵。
案例分析：
问题一：C先生和D女士的问题是如何形成的，你作为咨询师如何看待这些问题
分析女士对陪伴的需求有没有明显高于正常情况，男士对女士的“推脱”是否有难言之隐。是否存在认知上的偏差。比如：你不陪我就是不爱我，你不开心就是对我的全盘否定等等。
若双方都属于正常的范围内的话，双方需要在尊重过自己的需求的同时，学会如何满足对方的需要，如何学会觉察对方的情绪情感，如何有效沟通。
问题二：你会通过哪些角度，如何处理这个婚姻情感的咨询？
从先生的角度看，从热恋期到婚姻，从追爱到拼事业，中心已经转移。这是人生的必然，但也应该采取一些措施巧妙应对。提供一些好的方法和建议，比如：沟通方式、相处方式。
从女士的角度来看，从男士的全部身心和专注的中心， 变成拒绝陪伴。这个心理落差是可以理解的，但也应该考虑男士的实际处境。提供一些好的建议，增加夫妻之间的相处时间，做一些共同有兴趣的事。
问题三：有什么好的方法和话语可以帮助到夫妻双方？
每周固定一个时间，夫妻两人做共同感兴趣的事情，如看电影、读书、咖啡、音乐，增加亲密感驱散疏离感。
培养每日20分钟夫妻夜谈习惯，让D女士感受到和C先生情感上的链接。
规律健康的两性生活 ，有助于建立和谐的婚姻关系。
为疏导女士的情绪问题，建议女士可以适时增加运动、听音乐、读书、熏香等方式起到调节情绪的作用。同时要培养一些个人爱好，从爱人身上转移注意力，丰富自己的生活。
女士也可以通过学习一项有兴趣且能帮助男士的技能，增加二人共同话题，培养共同兴趣。
问题四：在咨询过程中我们可以做的引导方式都有哪些？
发展心理学，不同发展阶段的任务不同，在成年早期是克服孤独，建立亲密感，所以女士的心理状态是可以理解的。
从进化心理学来讲，养家的这份责任刻在男人的基因里。请女士理解，并接纳。
为调和二者之间的需求，在接纳的基础上多为对方考虑一些。
督导分析：
从 C 先生的角度来看，他努力工作的出发点是好的，但忽略了 D 女士的情感需求。在婚姻中，陪伴和情感交流同样重要，不能因为工作而忽视了家庭。
从 D 女士的角度来看，她希望得到 C 先生的关注和陪伴，这是正常的情感需求。然而，她在表达自己的需求时，可能没有采用合适的方式，导致 C 先生产生误解。
C 先生和 D 女士的问题形成主要有以下原因：
C 先生过度专注工作，忽视了妻子的情感需求，没有意识到陪伴在婚姻中的重要性。
D 女士在表达自己需求时方式不当，未能让 C 先生理解她的真实感受，同时也没有充分理解 C 先生工作的辛苦。
作为咨询师，我认为这些问题在现代婚姻中较为常见。工作与家庭的平衡是一个重要议题，双方都需要在追求事业和维护家庭关系之间找到合适的平衡点。同时，有效的沟通和相互理解是解决婚姻问题的关键。作为咨询师，我会从以下角度处理这个婚姻情感咨询：
肯定是需要分别与 C 先生和 D 女士进行深入沟通，了解他们各自的内心想法、感受以及对婚姻的期望。
帮助他们分析彼此的行为模式和沟通方式，找出存在的问题和矛盾点。
引导他们从对方的角度去思考问题，增进彼此的理解和同理心。
提供一些关于婚姻经营、沟通技巧和时间管理的建议和方法。以下是一些可以帮助到夫妻双方的方法和话语：
对于 C 先生：
方法：制定一个工作与家庭的平衡计划，明确每周用于工作和家庭的时间分配。
话语：“亲爱的，我知道我之前因为工作忽略了你，我会努力改变，以后会多抽出时间陪你和家人。”
对于 D 女士：
方法：当有不满情绪时，先冷静下来，选择合适的时机和方式与 C 先生沟通。
话语：“老公，我知道你工作很辛苦，但是我也需要你的关心和陪伴，我们能不能一起找个时间好好聊聊，商量一下怎么平衡工作和家庭呢？”
- 在咨询过程中，可以采取以下引导方式：
提问引导：通过提问的方式，帮助夫妻双方深入思考问题，例如：“你觉得你这样做，对方会有什么感受？”“如果你是对方，你希望对方怎么做？”
角色扮演：让夫妻双方扮演对方的角色，模拟一些日常生活中的场景，从而更好地理解对方的立场和感受。
案例分享：分享一些类似的婚姻案例，以及成功解决问题的经验和方法，为夫妻双方提供参考和启示。
设定目标：与夫妻双方一起设定一些短期和长期的婚姻目标，例如每周安排一次家庭活动，每月进行一次深度沟通等，帮助他们逐步改善婚姻关系。
