今天呢，谈一下互联网思维下的人脉圈子吧，以前很多人都非常讨厌人脉圈子，而且非常反感，感觉那些所谓的圈子里其实是在混子，在那些圈子里呆久了，感觉自己不但没有什么收获，反而会拉低了自己的智商。我们经常在群里会看到这样一句话：当初进这个群，以为大家都很厉害，希望能跟大家学习知识，结果什么都没学到，表情倒是收藏了一大堆。估计大家都有这样的经历吧，现在互联网的热潮不断涌来，我们今天打造的人脉圈子：90后人脉集团，其实它和以前传统的圈子不一样，我们用时髦的话来解释：就是用互联网思维去打造人脉圈子文化。下面我给大家解读一下如何用互联网思维去打造人脉圈子文化。
首先，一个圈子要有生命力，那么必须有共同的兴趣、趋近的价值观，那是必不可少的，90后人脉集团里面都有着共同的兴趣爱好——那就是互联网，圈子里面大都是互联网行业从业者或者是对互联网非常感兴趣的一群人。而且本人就是从业互联网行业人士，几个管理层也是从事互联网行业，所以90后人脉集团开始定位就是从互联网行业里面发酵起来，这就使得我们就有了一个细分的人群定位。
当一个圈子在一个细分人群中产生了影响力，圈子的边界就会不断扩大，90后人脉集团首先是聚合了大量的互联网行业从业者，然后慢慢扩散到其他行业，星星之火可以燎原。用互联网思维来说，就是先做细分领域而后跨界，这跟电商行业的单品类突破最后扩展至多多品类有异曲同工之妙，这就是利用互联网思维去做的。
第二，交流渠道也是纯互联网化。传统背景下诞生的圈子会受到时间和空间的物理限制，而我们则是完全通过互联网的渠道进行交流、沟通，利用社交网络拓展了人的视界、扩大了人的影响半径。我们现在主要利用QQ和微信进行沟通和交流。我给大家举个例子，比如：我想找个靠谱的广告公司合作，传统的办法是通过百度搜索或者打电话让朋友介绍，这种办法效率低而且得到的反馈结果比较少，可选择范围小、可信度低，而在于互联网思维下的90后人脉集团里面，我只需要去微信群里问一下，马上会得到无数个答案，而且大家还会给出非常好的建议。
第三，用子品牌分割需求，让社交归社交、商业归商业。一切人脉圈子最终都会落地到资源对接、价值交换上，也就是商业化，这是一个人脉圈子能够获得长远影响的关键，但是很多企业对于商业化的度很难把握，过度的商业活动会招来反感，这是传统圈子的困境。但是90后人脉集团利用互联网思维，通过设立子品牌，将社交跟商业分割开来。比如，90后人脉集团旗下穷游品牌专门进行旅游行业的资源对接，90后人脉集团旗下招聘品牌专门进行人力资源的对接，这样既能满足部分人的商业需求，又不影响普遍的社交体验，可以说两全的方案。
记得雷军曾经说过这么一句话，只要站在风口上，猪也能飞起来。现在，互联网思维下的90后人脉集团站在了移动互联网的台风口上，有了一个非常好的开局，未来会飞到哪里，就要看大家的努力了。
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